寧夏煤業洗選中心：為安全上崗打好“清醒劑”
國家能源集團寧夏煤業洗選中心通過給員工送安全祝福、親人囑托安全、寫安全家書、安全有獎問答等，讓員工成為安全管理主體。通過講安全、講01manbetx 標準、講規範操作，讓職工明白安全形勢任務、清晰01manbetx 措施、掌握崗位標準，為安全上崗打好“清醒劑”。
在班組建設中，強化安全隱患排查、安全技能比武、消防安全應急救援、安全管理我來說等主題實踐活動，夯實了安全管理基礎，上半年中心實現了安全發展。中心在班組建設過程中，組織安全演講、安全文化作品征集、安全谘詢日、安全知識競賽等一係列活動，強化全員安全意識，形成全員參與安全管理的濃厚氛圍。創新安全文化活動載體，將安全文化活動與現場安全管理緊密結合起來開展，充分利用黨員工網格化管理將“我的區域安全我負責”落到實處。紮實做好“不放心班組”“不放心崗位”“不放心人員”安全管理，製定專項管理製度，明確“三個不放心”認定標準、實施排查措施，建立“一例一檔”管理，尤其是“不放心崗位”“不放心人員”，實行崗位工種分類、03manbetx 研判不放心環節，分門別類、針對性製定整改措施，實行全麵管控，並強化“三違”行為治理。有效推動班組作業人員自主保安意識養成。在全中心開展班組競賽活動，堅持一月一賽、一月一評、一月一考核、一月一兌現，通過標杆引領、末位警示，推動班組自主管控能力提升，保障洗選中心實現安全生產。在此基礎上，組織 “安全生產我當先 黨員身邊無三違”等主題黨日活動，開展黨員帶頭查隱患活動。開展“黨員上講台”講標準、員工“點餐”學技術等活動，把安全培訓課堂搬到生產現場，黨員現場演示巡檢、應急演練等標準化操作，並錄製成視頻供員工學習以班組黨小組激發班組活力。
本網記者：於敏
