話說一群螃蟹被裝進桶裏，這時一隻如果想“越獄”，即便費盡九牛二虎之力，下麵的幾隻定會想方設法將它拽回去，即使上麵沒有蓋子，它也很難爬出去。這真叫“不求同年同月同日生，隻願同年同月同日死”，生死之間，誰也離不開誰，真可謂“皇天後土，實鑒此心，背義忘恩，天人共戮”。嗚呼哀哉，悲兮痛兮。你可能感到這很感人，實則是一種嫉妒的心理。
“嫉妒可能是人的所有天性中最不幸的一個了，由於嫉妒，不去從自己所擁有的事物中汲取快樂，卻不斷從他人所擁有的事物中汲取痛苦”。當一個人若被嫉妒左右了心誌，就會帶著“敵意”麵對身邊人。作為“職場小白”，千萬不能讓嫉妒腐蝕了自己的心靈。電視劇《再創世紀》職場法則提到“職場始終是社會的縮影，沒有非黑即白，也沒有永遠的敵人和朋友。”職場也是一個小社會，很容易遇到嫉妒心很強的人，當你名不見經傳時，有可能遇到打壓和排擠，當你脫穎而出後，有可能會有很多詆毀和中傷，莎士比亞曾說：“那些把嫉妒和邪惡當作營養的人，見了最好的人也敢去咬一口的。”他們往往愛慕虛榮，好出風頭，想要占盡所有的好處，就算自己不幹活，也要想方設法把別人的功勞和苦勞都攬到自己的身上來。尤其是當自己“技不如人”，不願提升自己，還會說別人做得不好，有可能與哪個規定不符，擺出一副高高在上的姿態，講評他人做事的不當之處，03manbetx 的言之鑿鑿，入木三分，可謂是絞盡腦汁想“對策”，這從《心理學》角度講叫“酸葡萄效應”，有時還會謀劃一盤“大棋”，置對方於死地。這種人注定是無法深交的，他隻能跟你同甘，卻無法與你共苦，不願參與你勞累辛苦奮鬥的過程，隻想“坐享其成”，他不願意看到你過得比他好，但他過得比你好時，卻喜歡落井下石。也有人會說這就是競爭，其實嫉妒和競爭不一樣，競爭是一種不甘落後的心理，而嫉妒卻是在別人超越自己時產生的一種憤怒、怨恨的複雜情緒。這種情緒是用對別人的不滿，來減少內心的彷徨。《老子·四章》雲：“和其光，同其塵”，用在職場上就是想生存得長久，就需要拿出和光同塵的處世之道，和所有人“打成一片”，這就是最初入職場最後轉變的原因所在。
職場是社會的縮影，形形色色的人都有，尤其是一群人，就像“麻繩擰成的花”也有“解不開的小疙瘩”，也難免有“坑坑窪窪”，其中飽含了“人生的酸甜苦辣”。在職場，不隻有利益的糾紛，也有人心的躁動。作為職場的新人，要學會謹言慎行，慎言不隻是修養，更是智慧!慎言不隻是在職場中重要，生活中也是如此，同樣的一句話，語氣不一樣意思就大不一樣，正所謂：“差之毫厘失之千裏”，要說就要注意自己的語氣和說話的方式，麵對那些見不得你好的人，隻需保持“常將冷眼觀螃蟹，看你橫行得幾時”，不必往心裏去，更不必與之較勁，安安穩穩按照自己的節奏走，好好學習，安心工作，才是正道。
要知道“贈人玫瑰手有餘香”，不能存有“螃蟹心理”。作家莫言曾講：別人朝我扔泥巴，我拿泥巴種荷花，種了荷花采蓮藕，采了蓮藕賣錢花。當別人朝我們扔泥巴時，莫言沒有選擇逃避，而是將這些負麵的東西轉化為積極的力量，這何嚐不是我們職場上的處世哲學呢。
