兩渡煤業認真學習貫徹山西焦煤、汾西礦業2024年度全麵從嚴治黨暨黨風廉政建設工作會精神,堅持把紀律和規矩挺在前麵,強化紀律教育、嚴格紀律約束、維護紀律剛性,營造學紀知紀、明紀守紀的良好氛圍,促進黨員幹部講規矩知敬畏忠誠履職, 存戒懼守底線幹淨擔當。
厚植“底色”強化紀律教育。紮實推進紀律建設,把紀律教育抓緊抓實抓到位,厚植清廉底色。以支部為單元,采取集中學習與自學相結合的方式,貫通學習貫徹新修訂的《中國共產黨紀律處分條例》、《山西焦煤工作人員行政紀律處分規定(試行)》等黨紀企規,一體理解把握黨紀企規新要求;突出基層幹部“關鍵少數”,走進隊組車間、部門科室,紮實推進“五責聯述”落地、“一圖四清單”入腦,學習紀律增強廉潔風險意識、遵守紀律增進作業流程規範,倡導自警自律,什麼能做、什麼不能做、做了會怎樣,切實把黨紀企規要求融入思想血脈化為行動自覺。
打出“重拳”嚴格紀律約束。堅持把紀律和規矩挺在前麵,出重拳壓實監督專責,強化監督執紀,嚴格紀律約束。緊盯關鍵人、關鍵處、關鍵時,加大紀律作風監督檢查頻次和力度,嚴查重處屢禁不止、以身試紀等頂風違紀問題,露頭就打化整為零操辦婚喪事宜、收受微信紅包、物流快遞送禮等隱形變異問題;深挖細查安全生產、生態環保方麵隱藏的幹部作風問題;重點打擊把“工作平台”當成“作秀平台”的“側臥式”幹部,常態化監督檢查薪酬分配三公開、幹部跟班下井等違規違紀問題,明確嚴的標準立規矩,亮出厲的“戒尺”抓落實,鞭策黨員幹部自覺接受紀律約束,養成習慣性自律,切實把他律要求轉化為內在追求。
亮出“利劍”維護紀律剛性。堅持嚴管和厚愛相結合,堅持好“三個區分開來”,實事求是運用“四種形態”,該查的果斷查,該容的大膽容,主動出擊,嚴肅問責、通報曝光有令不行、有禁不止,不擔當、不作為、失職失責、陽奉陰違等典型問題,亮出問責利劍,開出治病良方。2024年受理信訪件1件,處置問題線索4件,立案2件。截止目前,行政記大過1人,免職1人,調離崗位1人,批評教育2人,責令檢查1人,2起案件正在審查調查當中,既嚴處當事人責任,又追究主體責任、監督責任,釋放從嚴執紀,嚴格紀律執行的堅定決心,切實把紀律和規矩的導向、責任和擔當的導向、落實和執行的導向立起來,維護紀律剛性。
兩渡煤業將以開展黨紀學習教育為契機,壓實各項責任,深化紀律教育,擰緊嚴明紀律的螺絲,上緊恪守規矩的發條,切實把對“紀律規矩”的深刻領悟轉化為“遵規守矩”的自覺行動,維護好風清氣正、海晏河清的政治生態。