晉能控股煤業集團和創實業發展公司加強思想政治工作 彙聚高質量發展磅礴力量

　　和創實業發展公司堅持黨建引領，把思想政治工作與生產經營工作緊密融合，圍繞愛崗敬業、強企興企常態化開展“四德教育”，持續深入抓好思想政治工作，不斷激活立德樹人“一池春水”，為推動企業高質量發展，加快建設一流企業提供了堅強思想保障和強大精神動力。

　　堅持以人為本的發展目標。該公司深入開展形勢任務教育，通過月度工作會、輔導講座、調研座談等多種形式，廣泛開展形勢任務教育，加強企業深化改革、提質增效等方麵政策解讀，及時回應職工關切，教育引導廣大幹部職工將思想和行動統一到既定戰略上來。強化黨建思政課題研究，以機製建設推進“解決思想問題與解決實際問題”相結合。聚焦現代化公司治理、推動改革發展中心工作、安全生產特點及職工思想狀況等方麵，重點推進思想政治調研成果轉化工作。加大基層黨支部“三知”“四講”“五訪”思想政治工作力度，圍繞職工思想和行為、需要和利益，服務其成長和成才，聚焦解決職工群眾急難愁盼問題，不斷彙聚企業高質量發展的磅礴力量。

　　堅持以文化人的強企戰略。該公司加強黨的創新理論宣傳宣講，充分發揮好“學習強國”等理論學習平台作用，將理論宣講融入群眾性文化活動各類載體，廣泛凝聚團結奮進的思想共識。深入開展“一接訪、兩宣講、三調研、四排查、五幫扶”活動，班子成員定期深入直屬企業進行職工思想動態調研，做好職工思想動態收集、03manbetx 、研判工作，傾聽一線職工心聲，把準職工思想脈搏。聚焦“契合企業實際、適應時代發展、職工廣泛認同”工作要求，加強企業文化建設，以先進的企業文化凝聚思想、統一意誌、增強合力。持續開展“道德講堂”，深化“四德”宣傳教育，深化社會主義核心價值觀建設，引導黨員幹部職工愛黨、愛國、愛企，用文化傳承力量。

　　樹立以德育人的教育理念。該公司公司大力弘揚勞模精神、勞動精神、工匠精神、創新精神，將公司40年來各個時期、各條戰線湧現出來的最具代表性、典型性的100名勞模的先進事跡進行了編纂收錄，用書中蘊含的特別能吃苦、特別能戰鬥、特別能奉獻的精神激勵幹部員工艱苦奮鬥、勇於創新、奮發圖強、爭創一流，讓愛崗敬業、鑽研專注、精益求精、追求卓越成為廣大幹部員工的價值追求。在黨員幹部中開展“轉作風、強紀律、抓落實、重實績”活動，不僅要求黨員幹部“亮身份、受監督、做表率”，還要“比奉獻、比擔當、比作為”，充分發揮榜樣引領作用，持續唱響“立德樹人”主旋律，用實際行動激發職工的“內生動力”。