好防暑降溫工作，保障一線職工身心健康。老母坡煤業工會組織開展以“送物資、送文化、送政策、送健康、送安全、送培訓”為主要內容的“夏送清涼”係列活動，在炎炎夏日，為奮戰在高溫一線的職工帶去“親人”的濃濃關愛。
“天氣熱，大家要注意身體，做到勞逸結合。”““您辛苦了。歇一歇，喝口水吧。”……他們帶著親情“送清涼”，著力發揮情感教育優勢，組織部分職工家屬及青年誌願者深入井口及百米井下，為職工送去了綠豆湯、礦泉水等慰問品，叮囑大家上標準崗、幹標準活動，時刻注意安全。並精心製作帶有福字的安全連心卡，采取親情連線、現場聯誼等形式，共話安全、寄語平安，讓職工感悟親情、珍視安全。
“礦井瓦斯比空氣重還是輕?”“我來回答，礦井瓦斯比空氣輕。”“回答正確，給你一份小禮品。”……他們帶著知識“送清涼”。強化職工的安全學習，廣泛開展了“安全生產標準”百題競賽、安全技術研討等活動，著力增強職工的學習能動性。利用智能手機較為普及的實際，將“安全生產標準化標準”等安全知識製成電子書，發送給職工，利用工餘時間進行學習，讓大家時刻保持正規操作、安全施工的“清醒頭腦”。
“如果感到頭暈惡心及時的喝點藿香正氣水並聯係我們。”他們帶著健康“送清涼”。針對夏季疾病多發的特點，組織誌願者為一線員工送去了藿香正氣水、清涼油、綠豆、紅豆、冰糖、茶葉等防暑、降溫用品，並廣泛開展了安全義診、健康谘詢等服務，受到一線員工的廣泛好評。
據了解，此次“送清涼”係列活動，是該公司貫徹落實以職工為本，關心關愛職工生活，促進安全生產的重要舉措，真正從維護職工健康權益的角度出發，堅持把職工防暑降溫和安全衛生教育工作做到常態化、機製化，切實為職工群眾辦實事、辦好事，為一線職工注入更多的動力，進一步維護了職工權益，服務了職工生活。
職工們紛紛表示，要立足本職崗位，主動自覺地履行好自主保安工作，牢固樹立“安全是職工最大的福利”理念，不斷提升本質安全工作，為公司安全平穩生產提供保障。
