峰峰集團羊東礦機電區多措並舉激發班組建設新活力
三季度以來，羊東礦機電區以提高班組人員整體素質、提高基礎管理水平、提高班組安全文化建設水平為抓手，不斷強化班組精細化管理，激發班組建設活力。
該區注重班組長綜合能力的培養，定期召開“班組長活動日”，組織班組長集中“充電”，創新教育培訓方式方法，增強教育培訓的針對性和實效性，提高職工的安全素質和業務技能。深入開展創建學習型班組活動，堅持將學習內容與現場情況、管理知識與業務知識、理論學習和實戰演練有機結合起來，有效提高了班組長培訓的針對性和實效性。
該區通過進一步完善班組工作標準和考核細則，強化安全、技術、質量、成本管理措施，促進班組管理向精細化、規範化、科學化方向發展。在調查研究的基礎上，精心謀劃，統籌安排，製定了貫穿全年、持續推進的民主測評活動，多聽職工意見、接受職工評價，實現了“庸者下、能者上”，充分調動了廣大職工的工作積極性。
該區堅持把班組安全文化建設與企業文化建設相結合，注重選樹班組降本增效典型，推廣他們的經驗，增強職工的節約意識，提高班組成本管理水平。以創建“明星班組”作為班組考核獎懲目標，把班組文化活動融入到生產現場、安全質量、科技創新和科學管理等各項日常工作之中，不斷規範班組職工安全行為，提升職工安全生產意識。
