從軍營到煤海——冀中能源邢礦集團金穀煤業退役軍人褪不下的是擔當
從軍營到煤海——冀中能源邢礦集團金穀煤業退役軍人褪不下的是擔當
褪去武裝改工裝，篤行不怠建新功。在冀中能源邢礦集團金穀煤業，有這樣一群特別的人……曾經，他們身披軍裝，颯爽英姿，保家衛國;現在，他們穿上工裝，愛崗敬業，再立新功!
生產一線立新功
李小敏，1998年入伍，2001退伍。2017年來到金穀煤業後，一直奮戰在采煤一線，憑著對煤礦事業的熱愛，他深深紮根於金穀煤業這片熱土上。
在工作中，他率先垂範、按章指揮、嚴抓細管，帶領綜采隊超額完成礦下達的各項任務指標，杜絕了輕傷以上02manbetx.com 的發生，成為金穀煤業的生產“鐵軍”。
從下井的第一天起李小敏就樹立了安全第一的思想。他認真貫徹落實黨的安全生產方針和集團公司、礦安全生產指令性規定，嚴格執行《煤礦三大01manbetx 》，牢固樹立“安全第一、質量第二、生產第三”的理念。他最注重的就是安全現場管理，班班現場排查處理各類隱患，糾正職工不安全行為。尤其注重特殊地段、特殊時間段的排查與管理，不留死角，把可能發生、曾經發生、經常發生的安全隱患都留意到，做到安全隱患早發現、早彙報、早處理，堅決把安全隱患消滅在萌芽狀態，切實做到不安全不生產，為金穀煤業的安全生產奠定了堅實的基礎。他常說：“當隊長，就要對職工負責，保證他們的安全，否則就是失職。”作為隊長，哪個地方的工作滯後了，職工累了，他都會主動和職工一起幹。
現在的他，每天都帶著飽滿的工作熱情，投入到礦井發展建設工作中。愛崗敬業、無私奉獻、工作細心、謙虛謹慎，屬於他的標簽太多了，在他的帶領下，綜采隊已成為一個敢啃硬骨頭、敢打硬仗、勇挑重擔的一支“鋼鐵”隊伍。他也因工作突出曾多次被評為勞動模範、最美攻堅者、先進工作者等多項榮譽稱號，受到公司領導一致好評。
“不服輸”練真功
陳誌強，1999年入伍，2012年退伍。2016年來到金穀煤業機運部做了一名普通的機電維修工，入煤礦的那一刻起，他始終保持軍人的優良品質，工作上兢兢業業，從不抱怨。
機修車間主要擔負著全礦井上、下各種電氣設備的檢修和維護。陳誌強說，參加工作前，他從沒接觸過這些機器，完完全全是一個門外漢，隻有學習、學習、不斷學習，並勇於實踐，才能有所收獲。他不斷提高自己的業務管理水平，自費訂閱了《電子技術》《電力傳動》等多項教材，買回來很多關於機械維護保養，電器設備與維護的書籍，用理論知識和實踐操作來武裝自己。每一次檢修和保養他都認真寫下筆記，對檢修設備名稱型號，故障部位，原因，元件服務時間，操作程序，相關原理03manbetx 等一一整理並寫下心得，和同事們共同交流，互相學習。通過長期的刻苦鑽研，自己開始獨立檢修機電設備，包括供電係統、壓風係統、排水係統、供水係統、軌道運輸係統、大型機電設備管理等，通過日常工作中不斷的學習和經驗的積累，逐步提高現場管理和化解難題的能力，更好的服務於安全生產。
他時刻保持著在武警部隊時那種嚴於律己的品質，在他的工作日誌中，沒有雙休日和節假日，遇到緊急狀況或是突發事件時，無論是淩晨還是深夜，隻要接到電話立即趕往修理現場，服從命令聽指揮，協助完成工作任務。他總是時刻堅持在設備維修第一線，處理了多起機電與運輸疑難問題，最大程度上保證礦井正常運轉。在公司開展的“三提一降”活動中，他帶領自己的“徒弟”深挖節支降耗潛力，一方麵嚴格材料使用管理，杜絕了浪費;另一方麵對大型設備進行整形、除鏽、裝配、調試、噴漆，使廢舊設備重新走上“工作崗位”，提高了設備的利用率和複用率。
立足崗位建新功
曾森，2003年入伍，2008退伍。2003年參加工作，現為金穀煤業銷售部業務主管。
“活再多，汗水能解決的那都不是事!工作，咱幹就要幹好!”這是曾森常掛在嘴邊的話。作為一名退伍軍人，以身作則、埋頭苦幹是他的標準動作。
銷售崗位特殊，更需要學習廣泛的知識，這樣才能更好地與客戶交流，更好地傳遞信息開展業務。為更好地容入工作，他認真梳理銷售業務各流程、環節，堅持培訓不斷線，全麵提升了銷售人員綜合素質，為銷售業務提供了強有力的人才支撐。他把“市場的需求就是企業努力的方向，客戶的需求就是企業最高的目標”作為自己的營銷理念，為了拓展渠道，掌握市場信息，他經常利用節假日深入各地進行調研，做好老客戶的跟蹤服務，從生產、銷售、售後服務和市場開發等各個環節的細節上更加注重客戶的基本需求和潛在需求，進行“一對一式的經營”，並及時調整和改進產品與服務。
脫去戎裝初心不改，赤血丹心再立新功。在金穀煤業，像陳誌強、李小敏、曾森這樣的退伍軍人還有很多，這些從軍營到煤礦的熱血男兒，他們退役不退誌，退伍不褪色，以滿腔的熱血，用“兵心”點綴礦山的亮麗，以實際行動永葆“軍人”的風采，他們是礦山最可愛的人!
(楊紅傑)
