近期以來，冀中能源股份有限公司大淑村礦黨委堅持創新工作方法，通過更加靈活、便捷、高效的培訓形式，全麵提升培訓質效，有效促進職工技能素質提升。
充分發揮線上優勢，開設網絡課堂、開設“指尖學堂”“課堂微視”，錄製操作視頻等多媒體教材，提升互動型，方便職工開展技能學習和訓練。通過培訓工作微信群向職工推薦網絡答題平台，職工隨時隨地進行本專業題庫訓練，也可以適時分享自己工作中的小技巧、小經驗，增強培訓內容針對性和互動型。線下以班組為陣地，開展了“先進入課堂”、“人人當講師”等活動，通過增加工傷02manbetx.com 模擬演練、標準化作業流程、不安全行為識別等多項培訓內容，充分發揮勞模和技術能手的示範引領和輻射帶動作用，促進職工學習交流。
采取授課式、討論式、調研式、案例式等培訓方式，定製個性化學習課程，組織生產骨幹、技術能手收集、整理、總結較為成功的工作經驗，實施“點對點”指導、“麵對麵”培訓、“手把手”幫教，幫助職工快速提高處理問題的能力，全方位開啟職工提素“直通車”。針對不同崗位特點，在培訓內容設計上，組織專業部門下基層、進區隊、進班組，通過開展調研，全麵了解職工工作中的難點和急需解決的問題，確定培訓重點，按需定製課程，提升了培訓針對性和實用性。
分專業、分工種、分層次量身定製培訓課程，采取班前講解理論、班後03manbetx 案例、現場教授實踐的培訓方式，讓基礎理論知識，安全01manbetx 01manbetx 、工藝01manbetx 、崗位操作流程等抽象的內容形象化，有效提高了培訓質效，增強了理論指導實踐的能力。針對職工素質參差不齊的實際，采用互動性、情境化、體驗式培訓方式，用職工喜聞樂見的形式增強培訓趣味性，讓職工變被動接受為主動學習。
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