今年以來，神南產業發展公司搬家中心安全管理做到重心下移，關口前移，做實做細安全“小細節”，切實提升安全生產管理水平，為公司高質量發展提供堅實保障。
三違幫教，讓安全深入人心
“‘三違’行為是造成02manbetx.com 發生的根源，主要原因是個人思想意識上產生了弱化淡化，根源在管理，責任在幹部……”在該公司搬家中心“三違”人員幫教活動中，安監人員深刻03manbetx 了職工發生“三違”行為的僥幸心理及管理因素。
針對近期部分職工思想活躍、精力分散的實際，為杜絕職工“走神”而產生三違行為，該公司搬家中心把“不安全人員”的排查與幫教作為近期安全管理的重點，堅持天天、班班、人人“過濾式”排查篩選，在崗前、崗中通過“望、聞、問、切”等方式進行逐位排查，對接受工作不愉快、有逆反情緒的，或者精神恍惚反應遲鈍的人不予安排工作，確保入井人員精神狀態良好。同時，針對不同類型“不安全人員”製定“安全套餐”，引導幫助他們轉變思想，提高安全覺悟，從內心深處懂得安全的重要性，將“要我安全”轉化為“我要安全”。
專項檢查，讓隱患無所遁形
“本次專項檢查，大家要戴上‘顯微鏡’深入現場查問題，全方位、全過程辨識生產工藝、設備設施、作業環境、人員行為和管理體係等方麵存在的安全風險”在專項檢查工作安排會議上，安監員說道。
為防止小隱患演變成大02manbetx.com ，該公司搬家中心堅持以“顯微鏡”排查安全隱患，以“放大鏡”清理安全隱患，以現場為重心，以隱患排查為重點，采取“集中查+分散查”相結合的方式，認真組織開展隱患排查，形成“橫向到邊、縱向到底”的隱患排查體係。常態化組織安全管理人員開展“零點行動”，把安全隱患排查工作做小、做細、做實，不忽略任何蛛絲馬跡，不存在任何僥幸心理，不輕視任何細小環節，做到檢查一處、放心一處，整治一處、穩妥一處，把安全生產隱患剖析得透一些，把問題後果盡量放大一些，把預案措施擬訂得細致一些，把處理隱患的辦法做得更實一些，養成朝前看的良好工作習慣，全麵消除管理盲區和死角，確保安全生產。
家書分享，讓安全從裏到外
“為了我們全家的幸福快樂，老公，請您一定要安全工作，平安回家……”
“親愛的老公，當你在工作中不按01manbetx 操作的時候，想想我對你的牽掛;當你在崗位上疏忽大意的時候，想想家人溫暖的笑臉……”在中心一份安全家書分享環節上，職工的家屬關倩深情地說道。
該公司搬家中心作為公司唯一以井下業務為主的生產中心，中心服務範圍點多麵廣，員工常年四處作業，安全工作是重點更是難點。近年來，該中心以理念培育形成為著力點，以宣貫形式多元化、教育內容親情化、員工關愛人性化的方式，多層次、全方位，實之又實推進安全宣教工作，通過開展家屬座談、頌家書傳親情囑安全、員工家屬答謝會等方式，使員工在“心靈牽掛”中“繃緊安全弦”，達到齊抓共管保安全的目的，有效保障了安全生產。
