峰峰集團羊東礦團委多舉措築牢青工安全防線

　　為不斷健全青安崗組織，進一步築牢青工安全防線。冀中能源峰峰集團羊東礦團委多舉措打造“青字號”安全生產品牌，築牢青工安全防線。

　　健全組織網絡。年初，根據基層生產單位實際情況，在原有的青安崗員的基礎上又增加了許多青安崗員，做到了每個班組都有青安崗員，每個崗點都監督，有效地構築了一張橫到邊，豎到底的安全監督網。同時，嚴格青安崗員的選拔聘用，優中選優。要求由基層單位團支部推薦，經過培訓、考核過關後，才能聘為青安崗員。

　　注重實效，提升“品牌”效應。 製定了“青年安全監督崗工作條例和青年安全監督崗員考核獎懲辦法”，增加青安崗集中上崗、零點行動、周末上崗次數。要求青安崗員做到“持證上崗”，統一佩戴青安崗員胸牌。在現場查隱患時，青安崗員要亮明自己的身份，也讓職工了解和監督他們的工作，真正做到“在崗一分鍾，安全60秒”。對現場發現的安全隱患，及時聯係所在單位帶班幹部進行處理，並對信息接收進行簽字確認。為提高青安崗員的積極性，開展了“紅旗青安崗”和“優秀青安崗員”評選活動，每一季度評選出“紅旗青安崗”和“優秀青安崗員”進行獎勵。

　　加強與職能部門的溝通，築牢安全防線。青安崗隻是群監組織，是對安全主管部門的有益補充。在工作實踐中，礦團委不斷為青安崗員“充電”，提高他們的安全監察業務知識水平，增強安全意識，及時帶領青安崗長學習礦有關安全生產管理規定，加強與安全監察部門的溝通，了解現場安全管理的重點和方式方法，增強對安全監管工作的重視，使青安崗隊伍真正成為安全生產工作中一支不可忽視的力量。