安全生產是煤礦企業擺在首位的工作，是長談不衰的主題，落實國家安全生產方針必須堅持管理、裝備、培訓“三並重”原則。“裝備”是前提，“管理”是基礎，“培訓最重要。”通過實際有效的實操培訓不但能夠提高員工具體的操作技能，而且對其認知能力提高和個人職業發展都有著重要意義。招賢礦業曆來高度重視人才提升，著力推進職工實操培訓是本年度培訓重點工作之一。自從今年6月招賢礦業實操基地竣工以來，一場場熱火朝天的實操培訓活動如火如荼地在各部門、班組之間展開。
當前礦井生產智能化水平不斷提高，各種高科技設備成為職工作業時的好搭檔、好夥伴，但與此同時，相應的操作要求也更高，隻有規範科學的操作步驟才能充分發揮設備功能，心存僥幸或者偷懶心理都會加大安全風險。實操培訓緊跟時代步伐，增設了智能設備操作、數據03manbetx 與故障排查等內容，旨在培養一批既懂傳統開采技術又掌握現代智能設備操作與維護的複合型人才。
自實操基地建成後，各基層單位紛紛將實操培訓場所由井下轉戰地麵，完美解決了井下實操無法關停設備、不能真實完整實施演練的問題。掘進二部作為礦井生產一線部門，積極組織員工前往實操基地親身體驗實操全流程。在近日開展的礦用隔爆型交流真空軟啟動器實操培訓中，掘進二部的機電隊趙鬆隊長從最基礎的構造解析入手，循序漸進地向隊員闡述了真空啟動器的工作原理，借助實操模型，他對常見故障的識別與應對策略逐一進行03manbetx 講解，每一個步驟都剖析得既精準又透徹。“實操模型真的太便捷了，我可以直接把啟動器的零部件拆開展示給隊員看，幫助他們更加清晰地認識到啟動器內在結構從而更深入的了解啟動器工作原理。可以直接讓隊員上手實操，再也不用靠描述憑空想象了!”在培訓結束後，趙鬆激動地說。
在實操階段，學員們從細致的開機前檢查，到精確的參數配置，再到模擬故障的快速診斷與排除，每一步操作都緊扣標準流程，力求精準無誤。在此過程中，趙鬆化身為嚴謹的監督者與耐心的解惑者，及時發現並糾正學員的細微偏差，同時細致解答每位學員的疑惑。通過模擬井下作業環境，學員在真實或接近真實的場景中練習操作技能;通過模擬突發02manbetx.com ，檢驗學員的應急反應速度和團隊協作能力。通過反複實踐，這次兼具針對性和實效性的實操培訓不僅讓學員精通了真空啟動器的操作技能，更掌握了高效處理故障的能力，在提升工作效率與保障作業安全方麵卓有成效，月度三違人數呈下降趨勢。
截止8月5日，按照培訓管理規定和文件要求，參培人數達200餘人，開展培訓14次，采煤部、掘進一部、掘進二部、修護部、機電部、運輸部、通防部等七家單位分別開展了電鉗工01manbetx 01manbetx 、巷道掘砌工專題培訓、錨杆機實操培訓、錨杆機實操培訓以及礦用隔爆型交流真空軟啟動器實操培訓等各項專業集中培訓，內容形式豐富多樣，廣受好評。據了解，預計八月各單位將持續開展7期培訓班。
“實操基地一經開放，就收到各單位的積極預定，現在基層單位的實操培訓都會優先選擇在實操基地開展，通過實物模擬帶來更真實的操作體驗。”培訓科主任蘇凱說到。
“能摸到實物真的感覺不一樣，在地麵多練幾次，井下才能盡可能減少失誤，保證安全，很值得多練幾次。”掘進二部一名參加機電工真空啟動器實操培訓的工友說到。
經過一係列實操培訓的洗禮，員工的安全意識顯著增強，整體違章作業現象大幅減少，這不僅是對安全生產強有力保障，更為企業帶來了良好的社會效益和經濟效益，實現了安全與發展的雙贏。實操培訓一直以來都是招賢礦業培訓工作的基礎內容，而實操基地的建成，標誌著理論學習與實踐融合的新紀元的開啟。這一集現代科技、專業技能與創新思維於一體的綜合性平台已經成為招賢礦業培養高技能人才的搖籃，在企業高質量發展道路上源源不斷地提供著新鮮血液。這不僅深刻體現了招賢礦業對於員工技能提升與職業發展的高度重視，更是企業人才強企戰略的具體實踐。未來，招賢礦業將繼續深化培訓製度創新，不斷探索與時俱進的教育培訓模式，確保培訓內容既貼合行業前沿，又緊密關聯企業實際需求，引入更多智能化、數字化的教學手段，如虛擬現實(VR)技術模擬高危作業環境，增強培訓的實戰性和沉浸感，讓員工在安全無虞的環境中反複練習，直至熟練掌握各項技能。
