誠信就是一塊金字招牌，是企業賴以生存的基礎和生命線。隻有實現誠信基礎上的客戶認同感，企業才能長期收益。市場競爭實際上是一場沒有硝煙的誠信戰，誰擁有良好的市場信譽，誰就能更好地爭取到消費群體，進而打敗競爭對手，更大程度上占領市場。
任樓煤礦將誠信文化學習宣貫作為學習的重要內容，成立宣講小組，統籌謀劃，精心部署。各黨支部、部門充分發揮陣地建設在文化傳播中的重要作用，大力推進誠信文化工作。通過宣傳欄、電子屏、文化牆打造誠信文化宣傳陣地，不斷擴大影響力和覆蓋麵，營造了宣貫的濃厚氛圍，引導職工積極爭當誠信文化的傳播者、推動者、踐行者，將職工思想意識、行為體現自覺轉化為推動企業高質量發展的內生動力和後勁支撐。建立安全誠信檔案，製定《任樓煤礦“員工誠信檔案”管理考核辦法》，提高員工對誠信檔案的認識程度，以誠信檔案規範員工的行為，實現員工的自我約束，自我管理，培育任樓特色的誠信文化品牌。2023年對誠信積分前10名的員工，授予“誠信之星”稱號，每人給予1000元獎勵。以安全禮儀強化安全誠信意識。嚴格按照點名、確認員工安全狀態、誦員工訓導詞、班前講評、安排工作任務和安全重點、安全誓詞、集體入井的班前禮儀基本程序開好班前會，在嚴肅莊嚴的禮儀氛圍中增強員工的安全責任意識和安全誠信意識。
任樓煤礦通過誠信企業體係建設，誠信理念逐步深入人心、誠信製度不斷完善、安全管理水平不斷提升、員工行為日趨規範，員工“三違”日益減少，礦井實現了安全生產六周年。任樓煤礦抓住煤炭市場的有利機遇，通過大力實施誠信文化，堅持高質量發展之路，企業利潤持續增長。2023年培養31名“三支隊伍”優秀人才，鑽探區陸瑾獲2022年度安徽工匠、第七屆安徽省技能大獎、全國煤炭工業勞動模範稱號，通防部李明獲第三屆江淮傑出工匠稱號，享受省政府津貼，采煤預備區劉飛當選第九批安徽省學術和技術帶頭人。任樓煤礦先後榮獲“全國特級安全高效礦井”“全國安全文化建設示範企業” “第六屆省屬企業文明單位”等光榮稱號。
