建設一支數量充足、技能精湛、素質優秀的高技能人才隊伍，是成為行業領軍型企業的必然要求。神南產業發展公司搬家中心以“提素質、強本領、促發展”為主題目標，開展全員技能鑒定“大會戰”，全速推進專業技能人才隊伍建設，矢誌鑄就技術精湛的技能型操作員工隊伍，開創效率提升年新華章。
搬家中心特種車二隊精心籌備全員技能鑒定工作，綜合運用手指口述、理論考試、民主評測及技能等級證書加分共四個項目，對員工的技能水平進行全麵、綜合、客觀的考核評比。
7月上旬，特種車二隊利用下班空閑時間，順利完成了對早、中、晚三班共計70人的理論知識考試。車隊技術員參考《防爆無軌膠輪車司機、特種車司機題庫》《特種車檢修工題庫》隨機抽取部分題作為考題。考試期間由專人嚴格監考、全程視頻錄像，以確保考試的公平公正。對於確因事假未能到場人員，後續將另行命題，單獨考核。
7月下旬，手指口述考核項目也在緊鑼密鼓地推進當中。該環節要求職工熟練且清晰地闡述作業時所需要的工器具、運輸不同物料時的裝車方法、卸車方法、配合步驟及相應的安全注意事項。務必實現內容完整、重點突出，心、眼、手、口配合協調一致。
在民主測評環節，所有隊領導結合員工日常工作實際和《2024年特種車二隊通報處罰》記錄，對操作人員工作態度、技術水平、工作績效、團隊精神進行審慎打分，滿分為100分，取平均值為個人民主測評成績。
而在技能等級證書加分環節，該區隊整合彙總員工過往獲取的相關證書，涵蓋陝煤集團崗位技能鑒定證書、叉車證、電焊證等各類技能證書。再由各班組長根據員工在實際工作中的技能應用能力按照優秀、合格、不稱職的標準予以評分。
所有考評項目完成後，將根據各環節權重，統計出最終分：成績高於90分劃定為一級、成績低於90高於80劃分為二級、成績低於80高於70劃定為三級、成績低於70則為不稱職。後續將按照評定等級給予相應的月度獎勵。
隨著各項考核的逐步完成，搬家中心特種車二隊的技能鑒定工作即將落下帷幕，這是一個新的起點。技能提升是一場持久戰，更是一場攻堅戰。搬家中心特種車二隊將以此次活動為契機，持之以恒地推進專業人才隊伍建設，不斷優化人才培養機製，提升員工技能水平，在市場競爭中勇立潮頭，為企業的發展壯大保駕護航!
