桃園煤礦通防區：做實崗位培訓，助力安全生產

　　進入8月份以來，通防區緊緊圍礦年度生產任務，以安全生產為中心，做實崗位培訓工作，著力打造一支素質優、業務精、能力強的職工隊伍，為礦區發展提供人才支持和技術保障。

　　量身訂製培訓計劃。為確保培訓工作的準確性、針對性和實效性，通過礦、科區製定的年度培訓計劃及時與培訓主管、班隊長、職工進行交流，了解大家的培訓需求，聽取職工對培訓工作的意見和建議，及時掌握各崗位人員配備情況。在摸清“家底”的基礎上，按照礦井收縮開采的政策，製定好培訓計劃，分專業、分層次、有針對性地確定培訓重點、目標和內容。各班組按照計劃、目標，結合日常工作及時開展班組自訓工作，確保培訓取得實效。

　　采取多種方式提高培訓意識。組織職工觀看02manbetx.com 案例警示教育片，強化紅線意識、法治意識和責任意識，壓實主體責任，教育引導職工時刻做到居安思危、防微杜漸，嚴防傾向性苗頭性安全問題，確保安全生產。班組內部通過加強日常基礎培訓工作，紮實做好“3+1”，“安全理念”等方麵提問。深入推進“師帶徒”活動，充分發揮“傳幫帶”作用，不斷提升職工的業務技能。

　　現場培訓靈活多樣。從現場工作實際和職工的培訓需求出發，采取靈活多樣的方式開展培訓，缺什麼補什麼，切實解決現場實際難題。利用幹部跟帶班等有利時機，將培訓課堂移至井下施工現場，理論聯係實際，提高職工解決實際問題的能力，為通防係統發展提供堅強保障。