提案征集和辦理一直以來是公司工會的一項重要工作，是職工參與企業民主管理和民主監督的重要形式，為充分發揮職工代表在推動企業高質量發展中的職責作用，全麵了解公司職代會職工代表提案辦理進度，近日，麟北煤業公司在行政樓七樓會議室召開二屆五次職代會職工代表提案落實推進會，會議由公司黨委書記、董事長李紅選主持，公司工會委員會、提案審查委員會委員及提案涉及部門參加會議。
公司二屆五次職工代表大會於2024年1月23日召開，本次職代會職工代表提出各項提案及意見建議共計55項，公司職代會提案審查委員會對提案內容進行了合並歸納及審查，經審查確定後共有25項有效提案，截止目前，已整改落實13項。
推進會上，首先對職工提案彙總整理情況、整改落實情況進行簡要介紹，隨後提案涉及相關職能部門分別就職代提案目前的辦理情況逐條逐項一一進行答複，對未辦理完畢的提案做出重點說明，需要延期辦理、無法辦理的提案給出完成時限或具體原因。
會議要求提案涉及職能部門要充分認識提案工作重要性，重視職工提案工作，進一步提高提案質量和辦理實效，按照時間節點順利推進，確保如期完成提案的答複和落實工作。同時要持續提升服務意識、拓寬思路，主動為職工解決問題，通過提案辦理催生出一係列實實在在推動公司發展的舉措，讓提案中那些切實“有效、管用”的建議真正落地。
近年來，公司高度重視職工提案辦理工作，把落實職工提案作為維護職工權益、服務職工的重要工作內容來抓，針對職工提案定期進行督查，保證了職工提案的及時整改落實，切實維護了職工的合法權益，確保在企業高質量發展中做好職工群眾“娘家人”。
