今年以來，恒源煤礦黨委始終堅持以職工為中心，切實把企業發展成果最大程度惠及職工，將惠民生的事辦實、暖民心的事辦細、順民意的事辦好，真正讓“推高質量發展、圓好日子夢想”的企業宗旨落地落實。
該礦進一步健全完善“三基”建設管理製度體係，紮實推進“3651”培訓體係建設，持續加強“五活”整治，積極落實全員安全生產責任製，不斷夯實礦井安全根基，同時聚焦基層班組建設，在掘進二區工作做法基礎上進行總結提煉，形成了“恒源煤礦基層區隊十大管理法”，並在3月份成功召開了集團公司基層區隊掘進專業現場會。
該礦堅持將職工最關心、最直接的利益問題作為工作的著力點，通過多種措施不斷完善經營管理製度，優化勞動組合，提升職工收入，讓“工資是幹出來的、掙出來的”的經營導向更加鮮明，“幸福是奮鬥出來的”價值理念在全礦上下更加深入人心。
為進一步改善職工工作生活環境，該礦在保障安全和質量的前提下，加速推進職工文體中心建設進度，目前主體結構已順利進行封頂;強化“兩堂一舍”管理，開展每周督查，發現問題晨會通報並跟蹤閉合;為一線職工發放“平安幸福”紅腰帶、為入井和生產車間人員發放夏季純棉短袖衫、為全員發放夏季防暑降溫藥品，井口“送清涼”不斷線，持續把防暑降溫工作落到實處;開展進班組、進宿舍、進心裏“三進”談心談話工作，傾聽職工心聲，解決合理訴求，有效化解矛盾，精準抓好困難職工幫扶;認真組織開展籃球聯賽、拔河比賽等職工喜聞樂見的文體活動，共同慶祝新中國成立75周年、集團公司建企40周年;4-8月份先後舉辦7場“集體生日會”，為18家基層單位職工定製主題生日蛋糕，邀請礦領導為職工慶生;常態化開展好“歲月如歌·感恩有你”退休職工歡送活動，進一步深化礦井“家”文化內涵，切實做到傳好“接力棒”，走好“新征程”。
