近期，紀委書記馬飛翔、安全副經理華海洋分別帶領黨群工作部、紀委及安全監察部組成督查小組對公司28個部門和各單位活動開展情況進行進行督查，重點督查各單位是否存在反思流於形式、敷衍塞責，反思不深入、不徹底等情況。
明確安全底線，刀刃向內抓典型
今年以來，全國多地發生多起煤礦安全生產02manbetx.com ，當前安全形勢不容樂觀，02manbetx.com 的發生給我們敲響了安全警鍾。招賢礦業深刻吸取“8.1”主斜井膠帶斷帶02manbetx.com 及其他礦井安全02manbetx.com 教訓，印發《招賢礦業公司關於開展安全大反思、大討論活動的通知》(陝招安全【2024】243號)(以下簡稱《通知》)，成立了以礦黨委書記、董事長、經理為首的領導小組，協調聯動三家單位成立督導辦公室，明確責任分工，製定了節點清晰、步驟明確、切實可行的活動實施方案，大力開展以“查短板、轉作風，嚴管理、保安全”為主題的全員大反思、大討論活動，切實提高全員安全意識，全力扭轉被動局麵。此次活動立足安全底線，嚴抓反麵典型，旨在警示教育全體職工要清醒認識當前生產形勢和安全局麵，解決安全管理漏洞，健全安全生產常態化機製。文件規定，大反思、大討論活動要實現全員參與，逐級反思，並提出了“邊反思、邊整改、邊討論、邊整治”的整改工作思路，就公司、科區以及班組三大層級的反思內容和形式都進行了細化要求，明確提出嚴抓存在典型問題的單位和個人，堅決不搞走過場、看麵子、講人情的不實督查。在大反思活動中，招賢礦業始終保有敢於刀刃向內、自我剖析的勇氣和毅力，力破粉飾太平的假象，堅決把反思不到位、作風不踏實的反麵典型查出來、曬出來、講出來。活動期間，由公司紀委書記或安全副經理牽頭，共計開展3次專項督查，黨群工作部、紀委、安全監察部三家單位派出業務骨幹共同督導，對檢查出的問題進行掛網通報，對綜合評分表現不佳的部門及個人進行通報並拍攝作風警示教育視頻。
強化監管督查，嚴字當頭重實效
通過開展大反思、大討論活動，招賢礦業進一步完善監管督查體製機製建設，以確立文件、製度的硬性舉措嚴肅執行工作落實中的深刻變革，把握好時、度、效，謀定後動、循序漸進。《通知》中將大反思、大討論活動分解為三大階段、三大層級和六項要求，細化13個黨支部具體任務，每周一次實時動態督查，積極引導基層部門按照方案規定的時間表和路線圖保質保量完成規定動作。督導過程中，安全監察部、黨群及紀委三家單位嚴格落實主體責任，根據文件製度規定從嚴查處各類問題、漏洞，一切評分判級都以製度規定為唯一準則，以活動落實成果為抓手，樹立製度威信，務求實效。同時，督察小組始終堅持問題導向，通過調取實時監控視頻核查活動開展的真實性、有效性，確保大反思、大討論活動全覆蓋，做到人人內省、人人反思，推進大反思、大討論活動取得最大化成效。
在督查過程中，督察組一直秉持公平公正、公開透明原則，對每家單位反思活動開展情況的資料都拍照留檔，避免出現標準嚴寬不一的情況。在確保督查工作嚴謹細致的同時，督察組還注重與各單位之間的溝通交流，不僅限於簡單的資料審核與現場查看，更深入到每一個環節，深入了解活動開展實況，這使得大反思、大討論活動取得進一步成效。隨著活動的深入，從管理層到基層員工，每個人都以更加開放的心態審視自身工作作風短板，不斷提高安全意識，勇於直麵問題，敢於承擔責任。在這種氛圍下，那些曾經被忽視或回避的深層次問題，逐漸浮出水麵，成為了大家共同關注並努力解決的焦點。
經過一段時間的努力，招賢礦業的麵貌發生了顯著變化。企業的管理水平得以提升，工作作風更加務實高效，職工隊伍更加團結奮進。更重要的是，這種敢於自我剖析、勇於革新的精神風貌，已經深深烙印在每一位招賢人的心中，成為推動企業持續健康發展的不竭動力。在這場深刻而徹底的大反思活動中，招賢礦業不僅通過自我革命，剔除沉屙舊疾，以壯士斷腕的決心淨化風氣、營造清正氛圍，更以實際行動踐行著對高質量發展的不懈追求。
