韓家灣煤炭公司機電運轉隊：精耕細作“安全田”

　　安全知識答題、安全生產專題宣講、“三違”人員現身說法、安全警示教育活動……今年以來，韓家灣煤炭公司機電運轉隊時刻繃緊安全弦，從安全教育、標準化管理和班組建設等方麵入手，精耕細作保障安全生產。

　　“職工上崗前必須進行安全確認，跟班人員要緊盯生產現場，對安全隱患做到零容忍……”該隊隊長王太平在隊委會上強調道。

　　思想是行動的先導。該隊時刻對職工進行安全提醒、安全叮囑，不斷強化職工的安全意識。為了確保安全教育常抓不懈，該隊以“黨建能量+”黨支部特色品牌創建活動為依托，精準“診斷”職工思想情況，通過黨員“雙走進”、談心對話、問卷調查等方式，及時解決職工“急難愁盼”問題，保障職工隊伍思想穩定。

　　在安全生產標準化管理方麵，該隊以創建“精品巷道、精品硐室”為抓手，認真對照煤礦安全生產標準化管理體係、NOSA管理體係等創建標準，不斷創新機製、總結經驗，堅持“標準引領、持續推進”原則，做到事事有標可依、有標可循，進一步促進區隊的安全管理。

　　為積極營造“人人學標準、人人懂標準、人人用標準”的濃厚氛圍，該隊針對點多、線長、麵廣的工作特性，重新修訂完善了崗位安全01manbetx 、巡檢標準以及機房硐室創建標準等;組織進行井下管線除塵、機房硐室亮化、巷道積水抽排等，不斷提升安全生產標準化創建水平。

　　班組管理也是構建安全生產堅固屏障的關鍵一環。該隊定期開展經驗分享活動，各班組選出技術過硬、經驗豐富的職工，結合自身崗位，從操作流程、風險辨識、應急處置等方麵分享經驗。大家暢所欲言，積極討論，有效提升了職工的業務素養，為區隊安全生產戴上“防護罩”。

　　為調動職工工作積極性，該隊每月開展班組“五比”活動，製定評比激勵機製，各班組之間比安全生產、比創新能力、比工作績效、比管理水平、比降本增效，有效激發了大家的工作熱情，營造了“學技能、比業務、爭先進、創一流”的良好氛圍。