地煤樹兒裏煤業牢牢把握意識形態工作主導權，堅持打牢理論思想基礎，嚴把正確輿論導向，發揮思想引領，輿論引導、精神激勵重要作用，確保了意識形態工作平穩發展。
加強組織領導，夯實意識形態工作基礎。該礦成立了以主要領導為組長的意識形態工作領導組，明確職責分工，將意識形態工作納入重要議事日程和年度工作目標。定期召開專題會議，研究部署意識形態工作，形成了“一把手”負總責、班子成員齊抓共管、各部門分工負責的工作格局。
強化理論學習，築牢意識形態思想防線。工作中該礦黨支部通過集中學習、專題講座等多種形式及時傳達學習黨中央和上級黨委關於意識形態工作的決策部署及指示精神。同時積極推行“三知四講五訪”工作，嚴格執行黨支部副書記每月一次形勢任務宣講機製，今年以來通過個別座談、實地走訪等形式調研幹部職工思想動態累計75人，開展形勢宣講活動8次，參與幹部職工600餘人次，進一步凝聚企業發展合力。
抓好輿論導向，傳播意識形態正能量。該礦充分利用內部微信工作群、宣傳欄等多種渠道，宣傳企業的發展戰略、工作成果和先進典型，弘揚主旋律，傳播正能量。加強對網絡輿情的監測和引導，及時回應員工關切的問題，化解矛盾糾紛。同時，積極開展企業文化活動，豐富員工的精神文化生活，增強員工的凝聚力和歸屬感。
