“原來勞模田紫微不僅僅是技術大拿，還是個真正的實幹家，他不計個人得失的格局和吃苦耐勞的精神值得我們年輕人學習”。一名剛聆聽了勞模宣講的年輕職工感觸頗深。
近期，川煤集團恒升公司掀起了一股學習勞模精神的熱潮，廣大幹部職工積極響應，廣泛參與各項學習活動，從勞模先進的事跡分享中、從他們的奮鬥故事中汲取營養和經驗，對標勞模標杆，努力提升自我。
據悉，為深入弘揚勞模精神，恒升公司各級充分利用“紅帽子”先鋒宣講隊宣講、勞模上講台、團團微課堂等形式載體，開展了一係列豐富多彩的學習分享交流活動，旨在讓幹部職工們親身感受勞模愛崗敬業、勇於創新、無私奉獻的崇高品質，凝聚奮進力量。
“麵對嚴峻形勢，我們更要弘揚勞模精神，苦幹實幹，爭取為公司發展貢獻更多力量”。恒升公司黨委工作部工作人員表示，為了營造積極的學習氛圍，一段時間以來，恒升公司通過網站、公眾號、廣告機、宣傳欄、工作群等多種渠道廣泛宣傳勞模的先進事跡和優秀品質，還特別開設了“學先進 做表率”專欄，通過各種形式挖掘身邊先進人物和先進事跡，推動勞模精神和先進代表事跡人人知、人人學。
與此同時，恒升公司各級積極組織幹部職工圍繞價值體現、技術創新、技能提升、工作履職等方麵與勞模開展深入交流，進一步堅定信念、提高自身素養，淬煉本領能力，全麵營造尊重勞模、學習勞模、爭當勞模的濃厚氛圍。
當前正值企業困難時期，正是有了勞模先進的引領、全體幹部職工的實幹，事業才有希望。恒升公司將始終秉承“傳承、拚搏、求實、創新”的企業精神，不斷創新工作思路和方法，進一步完善激勵機製，在廣大幹部職工中大力弘揚“三種精神”，徹底激發全體幹部職工的積極性和創造力，切實推動公司走出困局，實現高質量發展。
