“萌新”入井初體驗
作為“檸礦”大家庭的新青年職工，有幸被分配到掘進二工區，來到區隊後收獲頗豐，技術員不僅詳細講解N1121及N1221工作麵的重點工作、相關01manbetx 及注意事項等，也通過講述自身經驗和切身體會來提高“萌新們”對於井下環境的認識，緩解了我們新成員緊張的心情，每句話都表現出對工作的嚴謹與對安全的重視。
在下井前，每個班組都需要開班前會，班前會目的不僅是傳達上級領導的工作任務和要求，而且可以明確當班需要完成的具體任務和工作要點。黨支部書記在班前會上對跟班隊長和職工等多次強調“安全是最大的政治 安全是最大的效益 安全是最大的幸福”的理念。同時也對N1221工作麵現有進展和問題進行梳理，具體問題處理和責任劃分到人，並要求及時處理並填報問題處理台賬，及時向值班室反饋問題處理信息等。
工區以創建“無三違”為核心，推進安全文化班組建設，建立安全獎懲機製，及時排查治理隱患，嚴格落實責任追究的嚴格作風，作為新職工的我體驗到“檸礦”對於智能礦山建設的高標準、嚴要求、嚴作風。
入井時，我對礦山印象隻停留在書本上的初始階段。當真正下井後發現，智能技術賦能礦山作業，人為隻是輔助，智能才是主導。智能礦山的建設不僅涵蓋現代科技和智能化技術，同時也對員工健康和作業過程有嚴格標準，進入時不僅進行虹膜識別、酒精檢測等，下井過程中的無軌膠輪車能靈活、機動、快速、安全高效地將職工送到工作麵。同時，工作麵還有智能化掘錨一體機和智能化傳送帶等，類似於遙控汽車一樣，不僅能一鍵啟動，還能遠程遙控、獨立前行。我真正感受到智能礦山的革新與進步，也感悟到科技與礦山結合的真正含義，真真切切地體會到了什麼是智能礦山，什麼是礦山智能化的變革。
