山東能源兗礦能源興隆莊煤礦不斷提升政治站位，認清安全紅線、底線、高壓線、生命線，強化安全生產主體責任落實，健全安全生產管理機製，層層宣貫《國務院安委會關於防範遏製礦山領域重特大生產安全02manbetx.com 的硬措施》，引導幹部職工敬畏法律、敬畏法規、敬畏生命，規範安全行為，夯實安全基礎，全力提升礦井安全生產管理水平。
該礦充分利用安全辦公會、周例會、班前班後會、安全微課堂等，組織全體幹部職工係統學習“八條硬措施”和落實任務細化清單，厚植“安全第一”思想，全方位補短板，強弱項，夯基礎，不斷提升本質安全管理水平。推進安全生產治本攻堅三年行動，製定三年行動實施方案，涵蓋9大項32條重點任務，完成修訂數字化轉型實施方案、組建安全監控係統專用環網等階段性工作。
該礦積極推進體係要素與新版煤礦安全生產標準化專業、要素建設深度融合，鞏固礦井標準化創建成果。積極推進標準化建設規劃“一張圖”和《安全生產標準化指導手冊》固化見效，指導基層單位製定規劃，提高現場標準化水平，讓職工“上標準崗、幹標準活”成為習慣。作為兗礦能源“創建安全標準崗、爭做本質安全人”示範單位，圍繞11個主體專業，編製93個崗位明白卡，拍攝15個典型崗位教學視頻，指導職工規範操作，推動“工作標準化”向“作業規範化”進一步延伸，全麵推動礦井安全生產標準化提檔升級。
該礦紮實開展全員精準培訓，堅持“缺什麼、補什麼”原則，以實際需求為導向，對急需崗位人才摸底，排定培訓計劃，大國工匠、技能大師、首席技師和兗礦工匠采用“小班化、研討式”的教學方法進行精準培訓。深化開展應知應會知識抽考活動，“以考促學”提升從業人員崗位技能素質。組織井下區隊和生產科室管理人員法律法規和應知應會知識全覆蓋考核活動，編製6個專業題庫，共計13283考試題。設立32個考試場次抽考1000餘人，提高了管理人員安全生產管理能力和職工崗位技能素質水平。
