規範的著裝、整齊的列隊、鏗鏘有力的宣誓……這裏雖不是閱兵訓練場，但每一支隊伍都嚴格按照軍事化標準，經過列隊、彙報、整理著裝、勞保安全確認、安全宣誓等流程才能順利入井。
今年以來，南關煤業為全麵推進了“五述”管理工作向縱深發展，達到提高全員安全意識，堅決防範02manbetx.com 發生的目的，從管理上要先僵化、再固化、後優化，對職工采取教育引導和準軍事化管理相結合，讓職工服從管理，堅定不移落實執行。
吹響“出征號” 堅守安全生產“前沿征地”
如何讓“五述”管理工作開花結果，賦能安全生產提質增效?南關煤業結合企業實際，嵌入準軍事化管理，吹響素質培訓“集結號”，助力“五述”管理工作深入推進。
班組就是安全生產的“前沿陣地”，為確保職工“高高興興上班、精精神神在崗、標標準準作業、平平安安下班、快快樂樂生活”，南關煤業通過嵌入準軍事化管理培養出一支“技術過硬、作風優良、紀律嚴明”的高素質職工隊伍。在全員中樹立“團隊、榮譽、責任、擔當”意識和“一次把工作做好”的工作理念，自覺做到規範操作不違章。在準軍事化管理培訓中，南關煤業將班前會與安全生產深度結合，班組長是安全第一責任人，重點從著裝、班前準備、入井要求、井下行走、開工準備、開工生產及規範用語等方麵進行嚴格管理，各生產隊組對推行準軍事化管理工作進行學習貫徹，各隊組由當班跟班人員具體負責落實，打通準軍事化管理工作落實“最後一公裏”，確保準軍事化管理工作水流到頭。
吹響“集結號” 果斷亮出“體能訓練”利劍
“全體隊員，稍息、立正、報數。”“一、二、三、四……”嘹亮的口號響徹在南關煤業工業廣場上空。退伍軍人出身的綜治保衛中心職工老張正在對職工進行準軍事化管理培訓指導。參訓職工令行禁止、精神抖擻，展現了高昂的“戰鬥”士氣和飽滿的“戰鬥”熱情!
常態化體能訓練是南關煤業推動準軍事化管理的重要措施，希望職工把每一次訓練當成一次淬火，堅持準軍事化管理，用鐵的紀律錘煉隊伍，用過硬作風塑造隊伍，嚴格製度標準，強化執行落實，在工作中貫徹軍人令行禁止雷厲風行的作風，學以致用，以軍事化形象規範自己、用軍事化要求約束自己、按軍事化標準鍛煉自己，把訓練效果落實到“五述”管理和安全生產工作中，以實際行動築牢企業安全發展基石。
吹響“衝鋒號” 釋放“無堅不摧”戰鬥力
加強準軍事化管理就是要求職工工作樣樣有標準，行為處處有規範。南關煤業通過參照軍隊管理辦法，結合“五述”精益安全管理要求，製定各工種、各崗位工作標準，規範職工行為，使職工遵章守紀、愛崗敬業，上標準崗幹標準活，杜絕違章指揮、違章作業和違反勞動紀律的現象發生。
“紀律好，如堅壁”。對於一個企業來說，準軍事化管理是保安全生產的戰鬥力、內部團結的凝聚力、防止思想受侵蝕的抵禦力;越是環境複雜、任務緊迫，越要從嚴治軍、從嚴執紀，讓紀律“生威”“帶電”，方能凝聚起無堅不摧的戰鬥力。
百尺竿頭、更進一步。南關煤業將把準軍事化管理延伸到礦井生產各環節之中，努力實現準軍事化管理外在實踐與內在理念深度融合，持續增強隊伍凝聚力、執行力和戰鬥力，為推動企業提質增效提供可靠保障。
