三季度以來，萬年礦通風區堅持以培訓為中心，不斷通過創新培訓方式，有效促使職工業務水平、安全意識雙提升，助力區隊安全高效生產。
業務培訓是實現區隊安全生產的基本要素，是區隊如何搞好安全生產的關鍵， 該區充分利用周二、周四培訓學習時間後進行現場提問，使參訓人員真正在參與學習的熱潮中，做到真學、真懂、真會，持續提高業務水平，為確保在崗位上能夠幹好本職工作獨立破解工作難題提供保障。除此之外，對於在井下未能參加培訓的職工，實行“加餐製”，確保一人不拉全員提高。
在井下工作中，職工對於“三違”普遍沒有清晰的認識，還有很多職工存有事不關己高高掛起的僥幸心理，為使職工清醒認識到“三違”造成的損失及傷害，該區組織“三違”人員利用班前會現身說法，促使職工及時吸取工友教訓，時刻繃緊在井下安全工作這根弦，切實在井下工作中時刻想安全，做到上標準崗、幹標準活。
該區打破常規在井上在室內培訓及室外實操培訓方式，挑選班隊長及各班組業務骨幹做導師，將培訓地點改為井下，開展靈活多樣的實操活動，讓職工在學中幹、幹中學，有效提高職工的自主實訓意識，截止到目前，裱糊班組在井下培訓3次，參培人員18人，有力提升職工現場解決難題能力，，為助力礦井安全生產提供保障。(胡豔琪)
