鏖戰煤海的“尖刀兵” ——記山西冀中金暉瑞隆礦綜掘隊隊長李容寶

　　當你走進瑞隆礦提起李容寶的名字，無人不知，無人不曉。他從一隻“菜鳥”到一名掘進“狀元”;從普通支護工到綜掘隊隊長。23年的“摸、爬、滾、打”，猶如一條煤海“蛟龍”，馳騁在千米煤海那每一條巷道內。他用肩上的責任詮釋一名新時代礦工的奉獻與擔當;他用辛勤的汗水勾勒了人生最美的“五線譜”。他多次被集團公司授予“安全生產先進個人”、“先進工作者”等榮譽稱號，他就是我們今天的主人公—山西冀中金暉公司瑞隆礦綜掘隊隊長李容寶。

　　抽絲剝繭抓安全。李容寶在當隊長第一天就給自己訂下一條規矩，把安全工作放到首位，不安全，不生產。在綜掘工區，人人都知道李容寶抓安全是出了名的“嚴”、掛了號的“細”。他說：“每天的班前會，是築牢安全生產防線的‘第一道關卡’，牢記安全第一，執行三大01manbetx ”。每次班前會上，都要總結不足、強調安全，增強工友們的安全意識，這是班組裏的“標準動作”，每一個班前會他要求全班宣讀安全誓詞，自覺遵章守紀，時刻繃緊安全生產這根弦。在掘進巷中，他始終把作業質量作為安全生產的命脈，堅持發現問題到現場、落實措施到現場、處理問題到現場、跟蹤監督到現場，無論任務多重、時間多緊、條件多差，安全生產標準化工作始終沒有放鬆，在施工過程中嚴格按質量標準化組織施工，從每一道工序、每一個環節抓起，從基本的工作做起，保證巷道毛斷麵的成形，力求做到按設計施工、按標準施工，對當班當天出現的不合格工程，一律進行返工，絕不把問題留給下一班。創造了掘進工作麵安全狀況好、作業質量優的良好局麵。

　　勤於學習提技能。作為隊長的他，被職工稱為掘進質量標準化知識“活字典”，通過完善學習計劃，規範學習流程，拓寬學習渠道，強化結果考核等舉措，使每一名職工的業務素質和操作技能不斷提檔晉級。在實際工作中，組織職工每周六機電運輸培訓、周日全員學習，對全隊職工進行安全培訓，加強新工崗位操作和危險源的辯知能力，並進行相應考核工作。通過“一幫一”、“師帶徒”、網上學習、崗位練兵、技能比武等方式，建立了自己的一套“複學模式”，極大的提高了職工崗位操作技能，綜合實力普遍得到提升。

　　在礦井質量標準化建設上，他更是嚴上加嚴。有一次有兩根錨杆預緊力達不到要求，當時油泵、鑽機已抬出，工作麵職工怕麻煩，不想返工，得知此事後他堅決不讓，而且還親自返工將錨杆打合格，工友們認為他很傻，隻知道下大力，幹憨活，不知道省力氣，他卻說：“質量是安全的根基，抓不好工程質量，我們在井下工作就是在玩命”，在他的帶領下，瑞隆礦所有掘進工作麵經公司領導查驗，全部為達標工程。

　　危難之處顯身手。事成於和睦，力生於團結。在掘進5106運輸順槽時，為了穿越大斷層、風氧化帶，李容寶幾乎每天都奮戰在潮濕泥濘的掘進麵，有時一連幾天不升井。尋找問題、03manbetx 問題、解決問題，及時補充安全措施。隊員們三班倒，他是連軸轉。餓了吃一口隊友帶下來的班中餐，困了靠著煤壁就地打個盹。大家看了很是心疼，紛紛勸說讓上井歇一天，可他卻說：“越是艱難的時候，我們大家越是要在一起，誰都不要躲!誰都不用怕!鉚足一股勁，擰成一股繩，什麼問題都會迎刃而解”。憑借精湛的技術、精準的03manbetx 、創新的方案、高昂的士氣，大家團結一心、眾誌成城，經過108個不舍晝夜的艱苦奮戰，李容寶帶領工友終於衝出重圍，圓滿完成5106工作麵貫通任務，施工質量達到108%，真正實現“五零”目標的好佳績。

　　巍巍呂梁山見證了他的每一步成長，滔滔黃河水孕育了他堅韌不拔的三晉精神。他身體力行，知行合一，止於至善。在談到以後對工作有什麼打算時，李容寶說：“隨著煤礦條件的不斷變化，今後的路更長，工作更艱苦，我必須踏踏實實走好每一步。”