山西冀中金暉瑞隆礦為加快提升幹部整體素質能力水平，實施“靶式”教育培訓，全力打造“理論水平高、專業技能強、業務素質精”的高質量幹部隊伍。
該礦製定了“三項崗位人員”、井下班組長、各專業區隊隊長、重點崗位人員安全素質能力提升的“周五”培訓計劃，堅持“發展需要什麼就培訓什麼，幹部缺什麼就補什麼”原則，精準“射擊”開展特色培訓，實現從“要我學”向“我要學”轉變，打造幹部崗前教育、轉崗提升、特殊崗位鍛煉層層深入的“一條龍”式延伸性培訓模式，全麵增強幹部教育培訓係統性、連貫性。
在教學形式上，采取由專業領導或區隊負責人、技術主管進行現身說法方式授課，組織綜采隊、綜掘隊、安裝隊、開拓隊、服務隊、調度室班組長以上管理人員100餘人參加，有針對性地開展集中學習培訓，重點圍繞質量標準化、專業技能、生產製度等方麵內容進行學習。在授課過程中，組織“智在必得”有獎答題知識競賽，並以每月標準化工作獎懲基金作為知識競賽的獎品發放。有效的調動了職工學習的積極性和主動性，切實提高教學實效。學員們紛紛表示，此次培訓針對性強，目標精準、內容務實、形式豐富，具有極強的啟發性、指導性，大家獲益良多。自2022年至今，共開展特色教學培訓70餘期，共有3840餘學員參加現場教學，考核均合格。
通過“靶式”教育培訓，增強了幹部職工安全生產意識，明確了管理人員的安全責任和今後的安全工作重點，有效激發幹部職工學技術的熱情，營造出“比、學、趕、超”的學習氛圍。
