進礦道路鋪設柏油路麵、建成礦區超市、智能快遞櫃投用……近年來，韓家灣煤炭公司堅持把小事辦實，把實事辦好，推動職工所思、所想、所盼落地開花，用心用情打造職工“快樂工作，幸福生活”的溫馨家園。
“你知我不易，我懂你辛苦，下井作業時要把安全放在首位……”在家屬協管座談會上，礦嫂們對職工深情寄語。公司常態化舉辦家屬囑安慰問、座談交流等活動，助力職工“小家”和企業“大家”互融互促，讓職工從“要我安全”轉變為“我要安全”。
安全就是最大的民生。公司持續發揮智能化保安作用，建立完善13套智能化係統，為礦井安全管理注入‘智慧’因子。今年，公司建成了智能園區管控平台，更新擴建了智能調度指揮中心，井上下布局全覆蓋安全監控係統……使工作環境更加安全可靠，職工的安全感不斷增強。
保障安全的同時，公司也十分重視職工身體健康，每年定期組織全員體檢，建成投用智慧健康小屋，實現健康監測、谘詢、預警等“一站式”管理。不斷深化“半邊天”關愛行動，在常規體檢的基礎上，增加女職工乳腺癌、宮頸癌風險篩查，陸續完成了女職工HPV宮頸癌疫苗接種等項目，進一步保障和維護職工權益。
此外，公司聚焦民聲民意，定期召開職工質詢會、基層調研活動等。各區隊也有自己的“妙招”，機電運轉隊常態化開展走訪活動，走進職工宿舍，與職工談心解憂;通風維修隊創新推出“碼上提”意見建議征集二維碼，職工可掃碼匿名提建議，說出“心裏話”。
通風維修隊這一管理創新也被用在了公司礦區超市裏，職工通過掃碼，對貨品種類、價格等提出意見建議。截至目前，超市品類已增加至1000餘種，貨架上琳琅滿目，令人目不暇接。有力的民聲回應，讓職工需求得以不斷滿足。
同時，公司精準聚焦職工“八小時以外”生活，組織開展集體生日、趣味運動會、青年團建、文藝晚會等各類職工喜聞樂見的文娛活動。積極打造各類文體陣地，翻新了羽毛球場、健身房更新了器材，一幅便民、惠民、利民的幸福圖景正在這裏徐徐展開……(耿思玉)
