川煤集團恒升公司多舉措推進愛國主義教育

　　今年以來，川煤集團恒升公司黨委堅持把愛國主義教育貫穿於幹部職工成長全過程和各環節，持續深入推動愛國主義教育。

　　一是充分利用理論中心組學習、“三會一課”等黨員教育主渠道，采取互動式、研討式、啟發式、交流式教學，持續推進思政課改革創新，不斷加強“四史”學習教育，學思踐悟新思想，引導幹部職工築牢思想信念。二是緊密結合時代特征，豐富教育內容、拓展教育途徑，用好紅色愛國主義教育基地、革命先烈紀念館等資源，開展現場打卡體驗教學，瞻仰革命先烈，重溫紅色故事，厚植愛國和愛黨情懷。三是強化文化引領，把愛國主義教育融入主題黨日團日活動以及其他文體活動之中，從不同維度闡釋愛國主義教育的豐富內涵和實踐路徑，同時組織幹部職工學習《中華人民共和國愛國主義教育法》等，不斷增強幹部職工認知度、代入感與參與感，讓愛國主義深度融入職工工作和生活。四是堅持線上線下同頻共振，積極構建網上網下教育“全鏈條”，協同聯動，在建優職工書屋的基礎上，充分用好網站、公眾號、工作群等載體，全方位、常態化打造學習陣地，以“立體傳播+精準推送”的方式潛移默化傳播愛國主義核心價值觀，推動愛國主義教育進頭腦、入心靈、見行動，讓愛國成為全體幹部職工的精神力量和自覺行動。