賦能班組促提升，奮輯爭先創一流 瑞隆礦開展《金牌班組長》能力提升學習班
賦能班組促提升，奮輯爭先創一流
瑞隆礦開展《金牌班組長》能力提升學習班
“老王，你當班長有五年頭了，作為班組長必備的六個基本條件你說說看”，報告老師：“班組長必備的六個基本條件是計劃、組織、協調、控製、監督、現場調度，回答完畢”。10月16日，伴隨著一問一答，一場別開生麵的“提問式”金牌班組長能力提升培訓學習班在山西冀中金暉瑞隆礦六樓培訓室拉開了序幕……
據該礦黨委書記、礦長張道靖介紹，該礦有40個班組，在企業發展中起到了不可估量的中流砥柱作用。今年以來，為全麵提升一線班組長崗位實戰能力，增強班組長安全生產意識和現場管理能力，舉辦了《金牌班組長》培訓學習班，為企業發展夯實兵頭將尾根基。
“以前我們也參加過班組長培訓，老師總是自顧自講課，講解的內容較生硬，我們不易接受，這次采取互動式教學、提問式培訓的方式，生動活潑、氣氛活躍，我們更容易接受，很受大家歡迎……”，一位來自綜采一線的班長由衷地說道。
為保證培訓質量，由該礦具有二十多年實戰經驗的高級工程師、生產礦長商香超擔任培訓講師進行授課。他與一線班組長進行麵對麵授課、互動式交流、提問式學習，使一線班組長在歡樂的氣氛中學到了管理知識、提升了管理技能。培訓內容主要涵蓋班組長的使命與責任、班組長在企業發展中的地位與作用、班組長應知應會、班組長現場管理能力和班組長的現狀與基本標準等。培訓立足於該礦班組的管理現狀和發展需要，緊扣生產現場的“成本、質量、效率、安全、現場調度”五部分，結合典型案例對安全意識、管理能力、現場改善、工作標準化等方麵進行講授。課堂氣氛活躍，提問和答疑互動頻繁，取得了良好的培訓效果。
培訓結束後，學員們紛紛表示深受啟發，將在今後的工作中加強學習，並將所學知識運用於實踐，更好地強化班組管理，推動班組建設邁上新台階。
