近段時間以來，川煤集團恒升公司各級積極開展多維度形勢任務教育，持續對黨的二十屆三中全會精神、相關行業政策信息以及企業發展麵臨的形勢進行深入學習，進一步統一全員思想、凝聚發展共識。
聚焦發展任務，讓員工“融入”學。召開形勢任務報告會，以真實數據詳細03manbetx 當前企業形勢，從宏觀經濟走勢到行業發展形勢，再到公司競爭態勢以及相應戰略規劃，全方位向員工講清形勢、講清任務、講清方向。近期，各級對編印的相關資料進行集中研討學習，進一步認清發展形勢、明確目標任務、凝聚奮鬥共識，在公司上下營造出擔當作為、拚搏奮進的濃厚氛圍。
廣泛開展活動，讓員工“多樣”學。一是開展“怎麼看 怎麼幹”形勢任務教育主題活動，讓員工們在學習相關政策和形勢的基礎上，暢所欲言，分享想法、交流經驗，提出富有建設性的意見和建議。二是推進宣講組進一線，為一線員工03manbetx 經濟形勢，指明工作方向，鼓勵基層員工堅定信心、與企業同頻攻堅。三是高頻次開展調研活動，將形勢任務教育納入其中，充分利用下基層契機，與一線員工麵對麵交流，傾聽員工心聲、解答員工疑惑、消除員工疑慮。
建立長效機製，讓員工“常態”學。將形勢任務教育納入各級創建學習型企業相關學習內容，充分利用“三會一課”、周例會以及各類會議等載體持續加強學習教育，動態更新學習內容，推動各級員工及時掌握政策和形勢。同時，充分利用企業網站、內部宣傳載體等，及時發布形勢任務教育相關內容。包括政策解讀、行業資訊、公司動態等，方便員工隨時隨地學習了解，積極營造從上至下知形勢、懂政策、明任務、抓落實的良好發展氛圍。
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