今年以來，川中油氣礦遂寧采油氣作業區致力於構建一支能力卓越、素質全麵的青年人才隊伍，通過強化人才培訓、實施正向引導等舉措，不斷激發全員學技術、鑽業務、練本領的積極性，助推人才隊伍建設工作提效增質。
多角度溝通，傾聽青年心聲。
作業區領導與工團負責人高度重視與青年員工的溝通，采用“麵對麵”座談、“一對一”交流以及工作群互動等多種方式，深入了解青年員工在工作、學習和生活中的感悟與需求。為在工作曆練中不斷提升責任心、執行力、擔當意識的青年員工鼓掌點讚，同時提醒他們要保持危機感和緊迫感，不斷提升自我，以適應企業快速、科學的發展步伐。
全方位培訓，助力青年成長。
通過不斷修訂完善青工培訓教育管理方案、師徒結對實施辦法以及技術幹部選拔措施等，為青年員工提供了豐富的培訓資源和成長平台。積極選派青年員工參加各級業務培訓、組織技能競賽和明星員工評選等活動，讓員工在比賽中拓眼界、習技能、增才幹、長本事，不斷豐富充實“技能人才庫”，為作業區高質量發展奠定了堅實的人才支撐和技術保障。
傳遞正能量，塑造良好風尚。
針對當前複雜多變的網絡文化和輿論環境，作業區積極組織演講比賽、紅色之旅、收看愛國影片和學雷鋒助生產等愛國主義教育活動，傳遞正能量。提升青年員工的精神境界和素養，引領作業區全體職工立足崗位學技術、提技能、比貢獻、創業績，自上而下形成“比、學、趕、幫、超”的濃厚氛圍，為構建忠誠國家、盡職企業、風清氣正的人才隊伍創造了良好、健康的環境。
