今年以來，恒源煤礦進一步濃厚礦井安全文化氛圍，在全礦範圍內樹牢職工安全意識，不斷推進礦井三基建設走深走實，為企業高質量發展夯實根基。
該礦對安全文化長廊牌板和吊牌進行了全麵更新，對各單位安全文化宣教牌板進行了情況摸底，對部分單位牌板進行了更換，基層單位班前會安全文化桌麵已全麵製作鋪裝完成。同時堅持開展集團公司企業文化新理念和安全理念宣貫進班前活動，每月不少於一次;每周不定期以“可視化視頻檢查+現場抽查”的方式，對一、二線單位班前會共進行檢查督導70次，對會議召開過程中存在的問題進行反饋和糾偏。重點對員工安全狀態確認和安全夥伴關係確認這個“兩個確認”的落實情況提出更加細致的要求，保證員工以良好的精神狀態入井，並在井下生產現場實現自保、聯保、互保，進一步推進員工安全自主管理，夯實礦井安全根基。
該礦積極做好皖北煤電集團“十佳班前會” 參選工作。六月份下發相關通知並從各單位上報班前會視頻中，選取綜采二區二隊、保運科運轉隊、生產準備區二隊三家班前會，按照集團公司要求對進行視頻編輯、材料整理，並完成上報。做好集團公司季度安全標杆評選上報工作，鑽探工區機電隊班長張濤、綜采二區三隊分別榮獲集團公司2023年四季度“安全標杆人物”和2024年一季度“安全標杆班組”榮譽稱號。同時，積極組織標杆人物到基層科區“現身說法”講安全，用最真誠、樸素的語言，結合個人的工作經曆，向大家介紹了如何在長期的煤礦工作中，做到長年無“三違”，堅守安全底線的寶貴經驗和做法。
此外，該礦還緊緊抓牢基層單位的班前會這一重要環節和載體，從規範會議流程步驟、細致排查隱患人員和強化安全點評內容四個方麵入手，進一步提升會議質效，把牢入井第一關，真正做到下好班前“先手棋”，吹響安全“集結號”。結合集團公司重點部署和礦井實際，紮實做好礦井“標杆”文化引領工作，通過大力挖掘、選樹企業標杆人物和團體，把文化理念變成具體的行為和事例，著重弘揚宣傳，使其成為廣大員工學習的榜樣，進而提高工作積極性、主動性和創造性，助力企業安全生產。
