冀中能源邢礦集團老母坡煤業將安全管理精細到班組、拓展到崗位、延伸到工作的方方麵麵，強抓思想增進意識，狠抓落實規範行為不斷完善製度、豐富舉措、強化落實，為企業發展築起了牢固的安全堤壩。
老母坡煤業重新對班組安全生產責任製、班前會、交接班等各項班組規章製度進行了修訂完善，使班組成員工作有章可依、有據可循，從根本上控製了違章作業，有效製約了僥幸心理、冒險蠻幹的不良現象。與此同時，進一步規範開展了“每日一題”“每日一案”“每月一考”等，不定期進行安全應知應會抽查考試，不斷提升班組崗位風險辨識、隱患排查、標準化作業、應急處置和緊急避險能力;積極推行現場“手指口述”工作法，提高職工安全素質和業務技能;廣泛開展各種形式的崗位練兵、技術比武、技能競賽和優秀工人技師評選活動，努力營造學技術、鑽業務、爭先創優的濃厚氛圍，並通過“老帶新、師帶徒、傳幫帶”等方式，實現對新入職職工的技能傳承;高度重視職工的學習與成長，為每位職工配備“一支筆、一個本”，各班組通過多樣化的活動和形式，營造出“比學趕幫超”的積極氛圍，有效促進了職工的個人成長與整體素質的提升。截止日前，該公司共組織職工開展各類考試3600餘人次，開展各類崗位練兵、技術比武17場，參與人員達400餘人。(張慶良)
