“出炭不出炭，關鍵看機電。”機電設備是煤礦生產的核心組成部分，它的順利運行直接關係著企業能否高質量發展和穩定。今年以來，招賢礦業公司從超前管理、創新創造、人員培養入手，打造機電“聚才引智”新平台，持續提高機電設備安全運轉率，為安全生產夯實根基。 超前管理 優化運行 “這樣的專業性機電預防檢修，對我們生產單位的幫助太大了，很多隱蔽性問題被當場解決了，我們也能更加‘安心’地出煤了。”近日，在2306工作麵，機電隊長江祥對該礦新成立的機電專業化小組的檢修技術讚不絕口。
江祥所說的機電專業化小組，是招賢礦業創新機電管理模式，從“被動檢修”向“計劃檢修”、從“事後搶修”向“超前預防”轉變的一項重要舉措。該公司將機電設備係統運行作為礦井安全檢查排查的重點之一，在主運輸、綜采、供電、大型設備係統組建了機電專業化小組，設置專人詳細摸排每台機電設備狀況，並建立全生命周期設備管理台賬，同時建立與相關廠家技術人員溝通機製，從而在日常設備使用操作、檢修維護等方麵提出專業性指導意見，切實做到對生產單位設備運行情況“了如指掌”。
今年年初，招賢礦業公司出台陝招機運〔2024〕81號《關於印發2024年機電運輸管理規定的通知》，推行機電設備全生命周期管理，重視采購、運輸、安裝、調試、使用、檢修全過程跟蹤問效，建立健全包機、定人、定責等係列管理製度，根據生產實際和設備故障周期性特點，嚴格落實“望聞問切”巡檢四法及點檢、全檢措施，健全完善備品備件製度，進一步優化管理程序，從源頭杜絕問題影響，最大限度優化了設備的使用性能和價值。建立了《機電專業異常風險信息報告製度》、《供電電源管理製度》、《機電部管技人員跟檢、試驗製度》等規章製度，《機電專業異常風險信息報告製度》的出台，對大型設備、重要係統可能產生的異常風險信息的辨識、報告、處理、跟蹤反饋等流程進行了詳盡的規定，製度的實施能夠防微杜漸，及時消除缺陷，保障設備和係統的持續可靠運行。
采取零點行動、網格化巡查、專項排查以及班檢、日檢、周檢、月檢等舉措，對所有機電設備係統進行動態全覆蓋檢查，對於發現的問題，逐項動態進行整改。對於因為管理責任不到位、措施不落實造成的隱患和問題進行追查，倒逼形成了“崗位、班組、隊組、科室”四級履責體係，提高了各級人員現場管理水平。在加強日常檢修“會診”的基礎上，建立設備運行檢修全流程檔案，杜絕了電氣設備超期、老化、檢修不到位等“帶病”運轉情況。針對機電工作崗多線長、專業性強的特點，常態化開展機電類02manbetx.com 案例警示教育和隱患排查整改協調會議，做到每個區域每台設備責任落實到人，確保管理更規範、責任更清晰、檢修更精準。特別是明確供配電、供排水、提升運輸、通風壓風等關鍵設備檢修流程和質量，實現超前防範和精準閉環管理。 抓住重點 創新創效 “在+980m一號變電所示範硐室，智能巡檢機器人能夠替代人員實現定時、定點和故障巡檢;開關兩防鎖裝置有效防止帶電開蓋，有效防止人為解鎖送電，保障電氣設備運行安全和停送電作業安全;受皮帶機H架啟發，將原橫檔式托架改為H形電纜橋架托架，便於橋架調平調直;自製高爆開關手車轉移裝置，克服了原高爆開關手車的笨重，在檢修或試驗時，采用該轉移裝置能確保手車安全、快速轉移;變電所10kV係統配有光纖專網智能防越級跳閘係統，能迅速切除並隔離故障回路，可靠限製短路等故障的影響範圍。”2021年度“寶雞工匠”、2022年度“寶雞技能型人才”周勇在介紹機電部的“四化”建設成果。
機電部黨支部書記周勇帶領團隊展開技術攻關，利用原礦調度指揮中心視頻監控及網絡交換機等設備資源，集成各輔助係統智能化監控平台，達到對各生產輔助係統的集中監控。目前已實現井上下變電所、排水泵房、抽風機、壓風機、井上下供水等係統實現了遠程監控、無人值守，達到了減員增效的效果;黨員劉聽磊帶領運轉隊幹部職工開展精品工程創建工作，對硐室牆體粉刷、開關台鋪瓷磚、地麵絕緣墊刷漆量化、監控設備UPS專供電、集控環網升級、安裝巡檢機器人、安裝高壓防越級跳閘保護，泵房水泵集控改造、完善製度牌版、絕緣用具專櫃放置等措施對硐室進行美化、量化、標準化升級改造，井下中央變電所、泵房“精品工程”順利通過驗收;黨支部委員、機電部部長黃威發明了煤泥矸石大棚除塵裝置，節約成本約4萬元，大棚內的粉塵濃度下降92%，降低了電器設備的故障率，延長了設備的使用壽命，改善了煤泥矸石大棚內的工作環境，保障了施工作業人員的身體健康。黃威帶領團隊還完成了地麵投料漏料鬥的加工、安裝和調試工作，實現了投料井地麵漏料鬥的自動化控製;黨員方欽華帶領團隊發明了大功率、大流量搶險救災專用潛水電泵地麵試驗平台。自投入使用以來，共計試驗水泵100多台，排查出問題水泵9台，防止了不完好水泵的入井投運，提升了礦井在水害治理方麵的防災抗災能力;黨支部委員胡海剛帶領團隊完成地麵110kV變電所安裝電纜溫度智能監測係統及電纜室火災自動報警係統，可以直接對變電所電纜室及配電室進行大麵積、高精度、實時的溫度測量，及時反饋檢測數據，確保監測的實時性和準確性。 注重培養 備足力量 “今天，咱們機電黃埔班正式開班了，授課老師都是大師級人物。首先請‘勞模(工匠)工作室負責人’、機電部黨支部書記周勇為大家講授第一課《可編程控製器原理及應用》，大家掌聲歡迎!”11月5日下午招賢礦業機電工素質提升“黃埔班”正式開講。參加本期機電“黃埔班”培訓學員為近兩年畢業的機電、通信、自動化等專業大學生以及各單位擇優推薦的機電工，共計31名。
機電“黃埔班”授課內容豐富全麵，涵蓋繼電器控製理論入門知識及PLC網絡控製係統設計與應用，老師們結合自身實踐經驗講解“機電寶囊”，培訓結束後學員們對授課教師的語言表達、培訓課件、專業知識、課堂應變以及教學效果進行綜合評分。采掘組組長梁紀康和機運組組長楊樹林根據開展學員需求調研，把理論知識培訓和實操培訓、井下現場安裝相結合，通過設備拆裝調試、故障診斷排除、操作實訓和安裝調試實踐等活動，提高學員的動手能力和應急處理能力。
據培訓辦主任蘇凱介紹，招賢礦業公司立足礦井安全生產實際，依托技能大師工作室，以“課堂+現場”體驗式、案例式教學開展機電人才精準培訓，消除各隊組生產“梗阻”。本次機電黃埔班培訓班時間為2024年11月3日至2024年2月28日。培訓地點在招賢礦業培訓中心、實操基地、機修廠、設備庫和各生產現場。培訓班結束後礦上對考核合格的優秀學員發放一次性獎勵2萬元/人，並納入後備班隊長管理。該公司在基層隊組也定期開展智能綜采液壓支架、智能高壓開關等培訓，為智能化機電人才備足力量。並通過“走出去、請進來”的方式，積極組織機電工走出公司，分期分批到兄弟單位、設備廠家進行“點對點”“嵌入式”精準實操培訓，通過借智、借力、借資源，確保機電維修工有“量”有“質”，為井下安全生產“磨好利器”。
