今年以來，九裏山礦紀委堅持文化育廉、監督保廉、製度固廉，積極構建風清氣正的良好氛圍，為礦井高質量發展持續注入“廉動力”。
文化育廉，擰緊思想“總開關”。該礦領導班子認真組織學習《國有企業管理人員處分條例》，不斷提高政治站位、增強行動自覺，切實將廉政理念內化於心、外化於行。精心組織開展“廉”書畫、“廉”攝影、“廉”漫畫等活動展現黨的建設、道德規範、政策法規、廉政古詩詞，使全體黨員幹部職工在潛移默化中接受廉潔文化的熏陶。
監督保廉，構築行為“防護網”。該礦紀委聚焦重點崗位和關鍵環節，全麵加強日常監督管理，堅持每季度開展一次廉潔風險排查，確保廉潔風險預警糾錯到位、分級管理到位、措施執行到位。組織新委聘幹部崗前廉潔從業談話，堅持個人談與集體談相結合，加強廉潔評價及結果運用，將廉潔紀律情況納入幹部考核的固定內容，加大黨員幹部清廉典型的培養和選樹力度，將考核結果作為評優評先、幹部使用的重要依據，形成學趕先進、正氣充盈的良好氛圍。
製度固廉，把握廉潔“主基調”。該礦紀委製定《九裏山礦黨委2024年全麵從嚴治黨工作要點》，進一步完善黨支部全麵從嚴治黨和黨風廉政建設工作機製，一體推進“不敢腐、不能腐、不想腐”機製建設。黨員幹部切實加強作風建設，堅持從小事小節上嚴以修身、防微杜漸，確保嚴格遵紀守法、堅守廉潔底線。
