群眾事無小事。老母坡煤業把穩民聲“風向舵”，置頂民聲惠“民生”，以職工滿意度為目標，瞄準職工熱點需求，常態化開展“我為群眾辦實事”實踐活動，通過聽民聲、辦實事、融中心，積極回應職工訴求，著力解決職工急難愁盼問題，持續打造有溫度的礦區，讓職工幸福不缺“位”，不斷增強職工獲得感、幸福感、安全感
傾聽民意 架起溝通橋梁
“副井口暖風機已更新，建議24小時運轉。”“為了活躍職工業餘生活，建議成立每月開展文體活動比賽。”“職工外出理發路途遠不方便，建議礦區開辦職工愛心理發室”……11月4日，老母坡煤業以“我為群眾辦實事”為主題，第9次征集“民意”。
“對征集到的建議，能現場答複的當場答複，無法現場答複的，我們及時向公司黨政領導彙報，並與相關部門溝通協調後，及時準確進行答複。”公司黨總支副書記、工會主席牛會理說。
改善“民生”，先聽“民聲”。據了解，為深入了解職工急難愁盼，他們通過“線上+線下”“走訪+座談”等方式，共收集到涉及企業可持續發展、安全標準化建設、薪酬待遇、“兩堂一舍”服務等方麵的建議23項，並按職能分配，要求各責任部室以“切口小、發力準、效果好”為標準按期完成，全力把職工記掛在心的實事辦好。
溫馨服務 力促好事辦實
“感謝公司資助我提高學曆，‘微心願平台’真不錯!”“現在，我們不管什麼時候下班，飯菜總是現炒的葷素搭配，實惠又美味。”大家在座談交流時喜悅之情溢於言表。
“民有所呼，我有所應;民有所求，我有所為。”這是老母坡煤業深化“我為群眾辦實事”實踐的一貫追求。他們創新“互聯網+辦實事”“溝通會+限期辦”舉措，借助微信、民聲小信箱，推出了人人參與、互幫互助型“圓夢微心願”平台，運行以來累計發布微心願36條、實現28條，得到了幹部職工的點讚。
“我們還聚焦衣食住行，啟動了‘後勤服務質量提升季’活動。”工會幹事張黎斌說，“為職工公寓安裝飲水機，為文體愛好者發放體育用品，為職工發放工裝、水壺，為私家車規劃停放區域，為困難職工伸出援手……以點點滴滴的暖心服務踐行學史力行初心，真正將一件件小事、實事辦到了職工心坎裏。”
聚焦基層 著力融入中心
“職工搬家倒麵任務重，工裝磨損嚴重，我們每天組織女工為職工縫補工作服。”;“井下掘進藥卷易損壞，我們實施‘上牆存儲’，節約了成本，降低了勞動強度。”……在老母坡煤業“我為群眾辦實事”實踐活動推進會上，各部門紛紛上交別具特色“答卷”。
麵對前所未有的困難形勢，他們強化“命運共同體”意識，將“我為職工辦實事”充分融入安全生產、經營管理、人才培養等各項工作，努力彙聚“團結一致向前看、凝心聚力謀發展”的強大合力。
溫暖職工心，攻堅幹勁足。嚴格執行各項安全生產製度，全麵開展薄弱人物排查，持續“送健康到一線”，為基層各區隊、部室配備急救箱，確保“不安全不生產、不安全不動作”;統籌協調5110、3100等工作麵搭配開采，今年以來，全公司已連續10個月各項任務指標全麵飄紅。
“心到才能情到，情到則工作必到。”老母坡煤業黨總支書記靳衛說：“‘我為群眾辦實事’活動的縱深推進，進一步激發了全員爭主動、保安全，刻苦攻堅助發展的旺盛鬥誌，我們一定扭住突出民聲難題，一件事情接著一件事情辦，一年接著一年幹，不斷提高人民生活品質，讓發展成果更多更公平惠及廣大群眾。”
