冀中能源邢礦集團老母坡煤業重培訓抓牢“實”字增效果 冀中能源邢礦集團老母坡煤業堅持以“實在、實際、實用”為原則，在抓好員工安全培訓上出實招、用實功。四季度又再度啟動培訓計劃，提升效果。
該公司堅持認為職工素質是搞好安全的重要基礎，安全培訓是廣大職工最大的福利，隻有讓職工做到知安全、會安全、能安全，企業才能安全發展，職工才能家庭美滿。為此，專門建立了係統完善的安全培訓考評機製，並責承一名副總經理全麵負責安全培訓工作。同時，每年初認真製定安全培訓內容大綱、安全培訓考核辦法和相關製度，將培訓內容細化分解到季度和月度，並由安檢部對培訓質量和效果進行全程監督。在此基礎上，嚴格按照教考分離原則，由專業部門負責結業考試，並根據考試成績和結業率，對受訓人員和參培單位進行考核，將考核結果與工資直接掛鉤，提高培訓效果，促進真培真學。
該公司堅持認為區隊長、班組長、安檢員、瓦檢員、探放水人員、調度員等重要崗位人員、安全職能人員的安全素養，對安全生產和礦井安全有著不可替代的重要作用。堅持通過重點培訓強化他們的現場安全管理能力、現場隱患排查能力、突發事由應急能力，提高他們對重大隱患的辨識能力、災變險情的判斷能力和突發事件的處置能力;係統加強技術人員、專業管理人員的安全規定、專業標準、安全技術、基礎設計和01manbetx 編製等知識培訓，提升安全技術的管理水平;著重加強對全員防治水知識的培訓，崗位工種進行安全風險辨識、應知應會、安全01manbetx 、標準化作業、崗位“雙述”等方麵的培訓，提升職工安全知識水平和自保、互保、聯保能力，實現安全管理縱向到底、橫向到邊、時時受控、處處受控。
為進一步提高培訓效果，該公司紮實采取“幹部上講台、培訓到現場”等方式，組織專業部門下基層、公司領導進區隊、區隊幹部進班組，努力將培訓課堂開在現場、職工素質提升在現場、安全措施落實在現場。同時，在職工中廣泛開展新老職工結對子、技術骨幹帶徒弟等“傳幫帶”活動和技術比武、崗位練兵、實操實訓等提素活動，保證了廣大職工應培盡培，培訓效果穩步提升，特種作業人員持證上崗率始終保持在100%。(張慶良)
