為進一步加強民主管理工作,規範職工薪酬分配,充分調動廣大職工的安全生產積極性。近期,觀文煤礦工會會同人力資源部,開展基層連隊民主管理、隊務公開監督檢查。
檢查組認真核對基層連隊工資發放記錄,通過召開座談會、個別訪談等形式,廣泛收集職工對於工資分配製度的意見建議。對於職工們對個別細節調整的期望,檢查組認真傾聽,詳細記錄,承諾將把職工的聲音轉化為改進的動力,推動工資分配製度更加科學化、合理化、人性化。
解決職工困難,是構建和諧勞動關係的關鍵一環。檢查組來到職工宿舍、食堂等生活區域,與職工麵對麵交流,了解他們的實際困難和需求。從子女教育到家庭負擔,從健康問題到職業發展,職工們的每一份關切都被認真記錄。針對收集到的困難,檢查組迅速行動,協調相關部門製定解決方案。如開展困難職工建檔、職業技能培訓等,力求從根本上解決職工的後顧之憂,讓他們能夠更加安心地投入到工作中去。
此次隊務公開監督檢查活動,不僅是一次對企業管理水平的全麵體檢,更進一步深化了職工與企業情感聯係、激發企業發展活力。觀文煤礦工會與人力資源部表示,將以此次檢查為契機,持續完善隊務公開製度,加強職工權益保護,努力構建更加和諧、穩定的企業發展環境,讓每一位職工都能在企業的發展中感受到溫暖與力量。
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