冀中能源股份有限公司大淑村礦“把脈會診”抓好技能人才培養
今年以來,冀中能源股份有限公司大淑村礦堅持需求導向,從完善健全體製機製,加快職業技能理論教育,全麵激發技能培育活力,暢通人才成長通道,通過精準“把脈會診”,開展安全與技能培訓,為企業高質量發展提供有力人才保障。
該礦牢固樹立“人才強企”工作理念,注重“技能型”人才培養,全麵健全培訓機製,健全技能人才培養、使用、評價、激勵製度,創新培訓模式。進一步完善與企業製度相適應的人才選拔、任用和管理工作機製,注重考評結果運用,暢通“管理人才、技術人才、技能人才”晉升通道,有力促進了技能人才質量和數量的提升,為打造一支素質優良、數量充足、結構合理的人才隊伍暢通了發展通道。
該礦搭建職工“學練比拚”大舞台,以“練”促學、以“賽”促評,以“評”促幹,提升技能服務水平,形成了“學技能、練本領、比技能”的濃厚氛圍。堅持日常學習與專項培訓相結合、理論掌握與實踐操作相結合、課堂授課與現場操作演練相結合,擴大培訓區域、拓展培訓功能、擴充培訓內容,分階段、分批進行崗位練兵。通過理論考試和實際操作,檢驗職工崗位技能掌握情況,相互學習借鑒工作中的好經驗、好做法,對職工在練習中表現出的技術薄弱環節和不足,明確改進措施和針對性培訓計劃,增強技術培訓的針對性、精準性和實效性。在區科、班組、崗位之間廣搭擂台,積極開展多種形式的崗位、班組、區科之間比武競技活動,鼓勵職工在賽中學、在學中賽。推進先進選樹活動,通過多種載體列榜單,曬成績,宣傳典型,獎勵先進,迅速掀起了對標先進、攻堅克難、爭創佳績的濃厚氛圍。