四季度以來，鶴煤六礦通過開展思想教育進班組、文明行為進班組、安全文化進班組、管理經驗進班組等活動，深化班組安全建設，激活班組“小細胞”，釋放安全大能量，為礦井安全生產保駕護航。
思想教育進班組。該礦廣泛宣傳各種安全知識，通過舉辦安全知識競賽、安全承諾簽名、設置安全文化牆等活動，讓職工學習、理解、認同企業安全理念，增強職工安全意識。
文明行為進班組。該礦堅持“創新+責任”工作方法，以職工行為規範為重點，開展班前禮儀法、班前宣誓等活動，進一步規範職工行為。深入開展“礦井無02manbetx.com 、區隊無輕傷、班組無‘三違’、職工無違章”群眾安全競賽，強化對職工安全行為和安全習慣的正向激勵，引導廣大幹部職工規範操作行為，自覺落實全員安全生產責任製，不違章指揮、不違章作業，不觸碰“紅線”、不突破底線，提升職工安全執行力。
安全文化進班組。該礦充分發揮家屬協管和安全親情園作用，積極開展安全文藝進班組、安全知識競答、親情幫教、張貼“全家福”等安全文化活動，增強職工安全意識。將日常工作搬上講堂，由區隊技術員和班組長在培訓課堂上按照工序進行講解，講清每個細節的注意事項，並讓職工積極參與其中，在討論中學習、在學習中提高，不斷提高職工的現場操作能力。
管理經驗進班組。該礦積極探索班組管理經驗，形成了獨具特色的班組管理法，如通風區探索的“一卡通”班組管理法，實現了精準通風、安全高效的目標;綜采隊探索的“三式親情”班組管理法，在班組中產生了強大的感召力和凝聚力，職工之間和諧團結，安全生產屢創佳績。推廣應用了互保聯保法、“一班三確認”工作法、現場交接班法等，從源頭上杜絕各類安全02manbetx.com 的發生。
