老母坡煤業工會在和諧礦區建設中，豐富活躍職工業餘生活，千方百計解決職工遇到的困難，努力改善職工生產生活環境，使工會職能得到充分發揮、“企業發展惠及職工”的理念有效體現。
該公司工會堅持將“文體”活動融入文化建設，多途徑活躍職工業餘生活。每年初對全年的文體活動進行係統籌劃，在搞好日常活動、重要節假日活動的同時，根據工作重點和形勢任務需要，適時開展職工趣味運動會、安全生產趣味活動、班前班後“健步走”等主題活動，讓職工在活動中接受教育、體現激情。
該公司工會堅持用心、用情、用力解決職工遇到的困難。財務部一名職工被診斷為癌症，因住院治療費用不足全家頭痛，公司工會知道後立即在全公司發起捐款，一次性為其籌措資金2.9萬元。隨後，又通過各種渠道，幫助他解決了治療費用。這種關心與關愛，使職工切實感受到組織的溫暖，進一步凝聚了“家”的合力。為更好地保障職工合法權益，他們還建立了《勞動合同簽訂薄》、《勞動合同變更登記簿》等基礎台賬，並對《工資集體協商》協議進行了修訂，使勞動合同簽訂率始終保持100%。
該公司工會努力為職工創造良好的生產生活環境。在搞好安全生產標準化建設改善作業環境，推行采掘機械化、自動化減少勞動強度、提高生產效率的同時，大力奉行“發展成果惠及職工”的理念，提高職工工資水平和福利，保持職工收入逐年上升，生活條件逐年改善。先後為職工公寓接通了無線wifi、安裝了全自動淨水機，開辦愛心理發室，並建成了三個個停車場，促進職工幸福指數與企業發展同步提升。
