冀中能源邢礦集團老母坡煤業工會價值觀提升“硬實力”
冀中能源邢礦集團老母坡煤業工會通過安全教育、技能培訓、親情感化，培育職工安全思想、規範職工安全行為，塑造職工價值觀念，以價值觀提升了企業的“硬實力”。
該公司大力開展以強化職工安全思想為目標，將全覆蓋安全精細化管理體係、安全法律法規、地方安全舉措融入到安全教育的方方麵麵。充分利用會議宣傳、聲像宣傳、陣地宣傳等形式，進行大密度、多視角、全覆蓋宣傳;開辟自媒體、微信群、QQ群等途徑，進行動漫、聲像、警言警語宣傳;用活故事、演講、典型等方法，進行“知責、盡責、負責”等理念宣傳。在此基礎上，定期組織職工進行02manbetx.com 案例03manbetx ，查找原因、查看過程、比對現場，增強防範意識。組織開展思想隱患排查，掌握職工思想動態，避免帶著包袱下井。進行以思想引領、意識強化和措施跟進，提升職工的安全思想，為重視安全、保障安全夯實了基礎。
該公司紮實推進安全素質提升工程，在每年進行一次全員脫產培訓的基礎上，定期對各崗位工種進行業餘培訓和專項培訓，並通過實物教學、多媒體教學、現場演練等形式，進一步增強培訓效果，避免了職工崗位能力不足老成的影響。為更好地提升職工的事前預防能力、緊急狀態處置能力和自救互救能力，還在全員、全方位和全過程的安全教育培訓過程中，持續開展了安全隱患大排查活動。每天組織采掘、機電、通風、運輸、地測防治水中的一個專業組，對礦井各區域、各係統、各環節進行地毯式隱患排查，以“五落實”進行隱患整治。進而以能力、管理和監督，規範職工的安全行為，為安全生產築牢了屏障。
該公司充分發揮文化優勢和工會組織在安全教育中的親情優勢，通過價值取向、目標引領，成功塑造了“安全責任文化”、“和創文化”，培樹了具有實幹精神、主人翁精神、進取精神、團隊精神、法治精神、自尊自愛“六大要義”的“老母坡精神”;通過“冬送溫暖、夏送清涼、節日送’福’字、班前囑安全”等親情化、人性化的形式，把安全融入到家庭、親情、友情教育之中，感動和教育廣大員工由“要我安全向我要安全轉變”;通過“自保互保”、“崗位聯保”、“互盯互守”等途徑，增強職工的安全責任，構建“人人保安、共同防範：的大安全格局。進而以文化、親情和防範，為持續安全凝聚了合力。(張慶良)
