一直以來，寧夏煤業公司洗選中心將物質文明建設和精神文明建設有機結合，促進兩者相互促進、相互提高，在傳承中不斷創新，在創新中加快升級，形成經濟效益為精神文明建設提供保障，精神文明建設為企業發展提供助力的良好氛圍。
該中心在“打造安全優質高效智能化特大型洗選加工基地”的發展願景下，腳踏實地，一步一個腳印向前邁進。先後榮獲集團公司先進基層黨組織、全國十佳選煤廠等榮譽稱號，持續14年保持全國文明單位榮譽。
思想之花 為企業發展夯實基礎
加強員工思想、道德和技能教育始終是中心精神文明建設的重點。一直以來，該中心廣泛開展道德實踐活動，加強社會公德、職業道德、家庭美德、個人品德教育，引導員工向身邊好人學習，爭做文明有禮，講道德有品行的洗選人。
積極組織各種活動，豐富員工的業餘文化生活。每逢春節、清明、端午、中秋等傳統節日，中心都會組織豐富多彩的文體活動，策劃開展了“熱愛集體、忠誠企業”主題教育、“不忘初心 牢記使命”主題黨日、“感受創新、提振信心”主題參觀等係列活動，舉辦了形勢任務宣講暨座談交流、迎新春促和諧體育活動、慶三八文體娛樂等係列活動，充分調動激發員工的創新力和創造力，展示了洗選人迎難而上爭先創優的精神品質。
積極參與地方開展的各項公益活動。按照以人為本、以城帶鄉、城鄉互動、雙向受益的基本原則，積極開展“城鄉結對共建文明”活動，本著“心手相親文明共建”的目的，開展城鄉黨組織結對共建，著力增強黨員幹部的宗旨觀念、增進群眾感情，轉變思想作風和工作作風，盡力解決基層和群眾的實際困難，努力提高服務意識和服務水平，促進城鄉社會和諧發展。
精神之花 為智能化發展注入活力
精神文明建設工作不斷為洗選中心的發展注入活力。通過各項創新活動的開展，充分調動起廣大員工的積極性和主動性，該中心以“工藝參數自動調節、生產設備自動運行、安全隱患自動告警和車間無人化生產”為目標，依靠自身人才和技術力量，大膽創新，分階段、按部位，花小錢，辦大事，由點到麵，逐項完成，向智能化無人洗煤廠建設目標前進。
通過運用信息網絡通信、大數據等技術，對主要洗選、煤泥水處理、運輸篩分等工藝環節運行參數、儀表數據進行采集甄別，實時掌握設備運行技術參數，利用測控技術，對配煤入洗、倉位控製、液位控製和重介密度、煤泥水加藥等進行智能化改造，實現自動定量配煤入洗、工藝環節參數自動跟蹤調控和穩定運行，達到精準控製和精益化生產的目標，使矸石帶煤降低了1%，精煤產率提高0.43%。
新機遇帶來新挑戰，新起點帶來新理念。洗選中心將以新的姿態、新的舉措、新的作為，擔起責任，挑起重擔，努力向建設優質、高效、智能化特大型煤炭洗選加工基地闊步前行。
