今年以來，川煤集團恒升公司積極響應國家法治建設的號召，多措並舉推進法治教育，進一步提升幹部職工法律意識，培育合規文化，為企業高質量發展築牢堅實法律基礎。
強化宣傳引導。該公司積極利用宣傳載體，包括廣告機、宣傳欄、網站等，廣泛宣傳法律知識。創辦合規管理簡報，定期發布法律案例03manbetx 、法律小貼士、政策前沿信息等內容，成功營造濃厚的學法、懂法、守法、用法的良好氛圍，使員工在潛移默化中接受法治教育，為企業的長遠發展提供了有力的法律保障。
開展專題培訓。該公司注重法治教育的針對性和實效性，針對不同崗位、不同層級的員工，精選差異化的法治教育內容，並不斷創新教育形式和方法，為員工提供更為專業、係統的法律知識培訓。今年來，充分利用大講堂，開展新《公司法》等法律法規專題學習，提高員工法律素養，提升法律運用能力，同時組織3名工會勞動法律監督員積極參加2024年四川工會勞動法律監督員線上輪訓學習班。
推進專項活動。一是大力弘揚公平競爭文化，提升公平競爭意識，開展了公平競爭宣傳周活動，收集公平競爭相關的法律法規7項，供廣大幹部職工自行下載學習。二是為倡導良性投資文化，強化投資者保護意識，助力企業健康發展。三是開展專題普法活動，整理收集科技研發相關法律法規和科技型企業與小微企業稅收政策答疑彙集，讓大家更加了解稅收優惠政策。
舉辦知識競賽。本著公平、法治、和諧的競賽精神，開展了首屆“恒升天使杯”合同、合規知識競賽。該公司積極引導員工通過法務信息係統進行網絡學習，在此基礎上，組織開展現場組織閉卷考試，真實考核法務合規崗位人員、重點風險崗位人員、一般風險崗位人員學習成果，以賽促學，進一步激發員工學習法律的積極性，持續提升企業的法治水平，為實現企業高質量發展保駕護航。
