【百日安全攻堅行動】以案為鑒知風險——招賢礦業召開任樓煤礦“9.4”事故、恒源煤礦 “11.1”事故案例專題警示教育會
為進一步強化職工安全意識，落實百日安全攻堅行動實施方案要求，11月28日，招賢礦業組織召開任樓煤礦“9.4”02manbetx.com 、恒源煤礦“11.1”02manbetx.com 案例專題警示教育會，旨在深入吸取02manbetx.com 教訓，舉一反三，總結經驗，讓02manbetx.com 教訓入腦入心，持續推進崗位規範操作落地生根，公司領導於元林、王文生、苗現華、楊眷及生產一二線單位和職能部室副隊長以上管技人員參會。
會上，全體參會人員集體收看了任樓煤礦“9.4”事故、恒源煤礦“11.1”事故警示教育專題片。
觀看結束後，於元林指出，兩起事故均是由於安全管理不到位、員工安全意識淡薄、01manbetx 執行不嚴格等原因導致的。通過對事故的深入03manbetx ，他強調，要高度重視百日安全攻堅行動有關任務要求，紮實開展崗位規範操作描述大賽，持續鞏固員工崗位規範操作意識、樹牢員工風險意識和責任意識，增強風險辨識能力，細化工作舉措，層層壓實安全責任，不斷加強安全教育培訓、完善安全管理製度，強化現場管理，嚴格考核製度。於元林強調，事故警示教育不僅僅是展示冰冷的數字，流於無謂的形式，每一次觀看都是對安全意識的拷問，是對落實百日安全攻堅行動實施方案要求的深刻提醒。
就目前存在的同類三違行為屢禁屢犯、反思不夠徹底、學習不夠深入，部分員工對違章作業缺失敬畏之心等問題，於元林要求，監管監察部門要狠抓重點場所、重點環節作業規範情況監管，推進作業工序科學化、規範化程度不斷提升，強化員工安全意識、紅線意識、規矩意識，切實把崗位規範操作落實到現場，將潛在風險隱患扼殺在萌芽狀態，要以“時時放心不下”的責任感抓牢安全生產工作，不斷提升礦井安全生產水平。
