近日，從中國煤炭工業協會、中國煤炭工業協會競賽辦公室及煤炭工業職業技能鑒定中心紛紛傳來喜訊，韓家灣煤炭公司榮獲1項集體獎和6項個人獎，再創曆史新高。
其中，馮兵兵技能大師工作室被授予2024年度煤炭行業技能大師工作室，陳民忠、歐啟崗被命名2024年度煤炭行業技能大師;李坤榮獲2024年度全國煤炭行業技能人才優秀工作者，王冬園、張強獲評2024年度全國煤炭行業職業能力水平評價優秀考評員。此外，李坤還被評為第十六屆全國煤炭行業職業技能競賽優秀工作者。
高技能人才的培養是企業高質量發展的關鍵。近年來，公司深入實施人才強企戰略，不斷釋放“第一資源”創新創造活力，激發強大“內驅力”，打造了一支高素質、善學習、敢創新的人才隊伍。
公司以“337”人才培養模式為抓手，持續激發人才隊伍活力。建立“3+1”激勵機製，通過薪酬激勵、榮譽評選、技能比武、創客導師與工匠選聘等有力舉措，激發職工的工作熱情。劃分多條職業發展“通道”，暢通不同人才成長路徑，充分挖掘職工潛能，共開展了15批103人次的輪崗交流，涉及專業技術崗位40個、操作技術崗位69個。
此外，全麵推進“競技提技”人才培養模式，為優秀職工和技能人才脫穎而出搭建平台，通過組織技術技能人才參加行業技能競賽，開展技術比武、“師帶徒”、技術攻關等載體，加速構建由技能大師和智能化人才梯隊組成的高層次技能人才隊伍。目前，公司有全國煤炭行業技能大師4名、全國煤炭行業技術能手7名、陝西省技術能手2名、陝煤工匠1名、陝北礦業首席技師2名，累計取得國家級技能競賽獎項19個、省級技能競賽獎項10個。(田瑞 楊楠)
