安徽淮北礦業集團青東煤業保運一區燈房班現有職工8名，清一色的女工，平均年齡35周歲，是一支以特別能吃苦、特別能戰鬥、特別能奉獻而著稱的“鏗鏘玫瑰班”。該班組自成立以來，緊密結合工作特點，以倡導職業文明為核心，以“您的滿意、我的標準”為工作理念，確立了建設“學習型、安全型、奉獻型”班組的工作思路，在平凡的崗位上默默地奉獻著自己的青春，先後榮獲淮北礦業集團“青年文明號”“巾幗示範崗”和青東煤業公司“優秀班組”“標杆班組”等多項榮譽。
真情奉獻崗位，用心嗬護“礦工的眼睛”
燈房班的姐妹們擔負著全礦1800多人礦燈、自救器的維修保養工作，工作的繁重可想而知。燈房班全體女工像愛護自己的眼睛一樣嗬護著礦燈，每天都要對每一盞礦燈進行精心維護，用毛巾把它們擦拭幹淨，看看礦燈是否聚光、充電指示燈是否正常。穿梭在燈架之間，一個班下來腰酸腿疼，可是當看著礦工兄弟們背著自己維護的礦燈安全升井時，她們就又會忘卻疲憊，展露出欣慰的笑容。為了讓礦工兄弟們一到燈房就能感受到溫馨的氛圍，燈房班的姐妹們發揮女職工特有的細膩與溫情，購買了中國結、仿真花、塑料纏藤等物品，把礦燈房布置得如沐春風、溫情四溢。不少礦工感慨地說：“從井下上來，一到燈房就好像回到家一樣，踏實溫馨。”
班組管理求實效，構建和諧文明車間
燈房班以打造團結民主、善思好學的青年團隊為目標，積極開展班組自主管理，讓每一位員工都成為燈房班的主人。她們以規範文明行為、打造文明隊伍、營造和諧班組為己任，齊心協力把燈房班打造成零02manbetx.com 、零缺陷、零三違的“三零”班組，使礦燈房的管理邁上科學化、製度化、規範化、標準化的快車道。燈房班的姐妹們時刻謹記“您的滿意，我的標準”這一服務理念，開展“微笑100分、滿意100分”活動，處處以礦工的需求為己任，把職業文明標準貫穿在日常工作中，讓每一位礦工在燈房班都能感受到誠摯的“星級式服務”。
加大培訓力度，提升全員素質
“成功就是每天進步一點點。”這是燈房班女工的座右銘。為了全麵提升職工的業務技術素質，促進崗位成才。燈房班班長石珊珊按照領導要求，不斷加大培訓力度，在“每日一題、每周一案、每月一考”的基礎上，延伸職工培訓形式，不定期組織職工開展勞動競賽、技術比武演練等活動，形成了“學技術、比貢獻，學業務、比進步”的良好學習氛圍，讓職工養成“安全成為習慣、學習成為習慣、奉獻成為習慣”的良好作風，努力打造一支”觀念新、技術精、作風硬、紀律嚴”的優秀班組。在此基礎上，燈房班注重教育引導青年職工樹立“愛國守法、明禮成信、團結友善、勤儉自強、敬業奉獻”意識，以“讀書好、好讀書、讀好書”活動為載體，完善配書、管書、用書三個環節，大興“讀書提素”之風，適時開展讀書心得交流、讀書筆記評選等活動，營造了讀書育人的良好氛圍，提升了青年職工的文化修養。
做好智能化燈房改造工作
礦井推進智能化建設，燈房更新安裝了全部的智能化充電架。安裝前期，收集信息更改燈架號【原每架136盞現每架100盞】，班組所有成員為了在工程期內全部安裝調試完畢，利用下班和休班時間更改燈架號，移礦燈和自救器，下發磁力密碼電子鎖鑰匙。積極向廠家技術人員學習維修及新智能充電櫃係統，現每個人都能熟練操作人員的信息錄入更改和數據下發等功能。
協安工作聚真情，服務礦工心無悔
燈房班的女工在幹好本職工作的同時，還承擔著礦井協安員的工作。她們經常利用下班和輪休時間，積極參加各種形式的協安活動，努力為礦工築牢第二道安全防線。礦協安會在井口設置了一個茶水供應點，燈房班的女工們主動承擔了冬送溫暖、夏送清涼的工作，全天候地為上下井的礦工供應茶水、薑湯。她們成立了“青年誌願者便民服務隊”，積極參與礦團委組織的青年誌願者服務活動，提出了“四保證”的承諾，即：需之即來、來之能戰、戰之能勝、勝之不驕。有時看見礦工們的衣服破了，她們就主動拿起針線為礦工縫補，把誌願者服務延伸到礦工身邊。礦工們親切地稱燈房班為“溫馨的親情驛站”。(撰稿：趙健)
