定製個性化課堂，這場培訓很“火熱”!

　　“在進行電動機正反轉控製前，首先需要選擇合適的控製器。控製器應具備過流、過載、短路等保護功能，並能夠自動切換正反轉。”12月15日，永煤集團順和煤礦選煤廠“頭雁領航”學習室內，選煤電工培訓班按計劃如期開班。

　　為積極響應永煤集團黨委“大興學習之風”的號召，該礦選煤廠結合工作實際，製定職工培訓學習計劃，利用生產空閑時間，組織各班組開展技能提升培訓活動，著力培養一批既精通理論又能實戰的技能人才。

　　量身定製學習計劃。

　　該廠把機修工和電工兩個主要檢修崗位技能提升作為培訓工作重點，結合日常檢修工作情況，製定專屬培養計劃，邀請廠內技師工匠和檢修經驗豐富的班組長擔任學習導師，將每周日固定為培訓學習日，開展理論知識培訓和經驗分享活動。目前，已製定電動機正反轉、刮板機綜合保護等學習計劃4期。

　　堅持理論聯係實際

　　認真開展機械原理、電氣工程基礎以及崗位安全01manbetx 等理論學習，並利用自主加工設計的刮板機模型、電動機正反轉接線操作台、水泵自動啟停模擬係統等，進行模擬維修和現場實操，將理論學習與實踐操作有機結合，通過多樣化的培訓方式，提高了職工實踐能力。在首期電工培訓班上，該廠6名電工進行了模擬實操，鞏固提升了學習效果。

　　明確考核激勵導向

　　為確保職工能夠從培訓中受益，每次培訓後，該廠組織開展理論和實操考核。根據考核結果及時調整後續培訓計劃，月度組織對導師和學員進行綜合評比打分，評選產生“學習之星”和優秀導師，分別給予表彰獎勵，在內部形成“比學趕超”的濃厚氛圍，促進職工主動學習，錘煉本領。

　　“培訓能讓職工開闊眼界、提高技能、成才創效。選煤廠將立足實際，按照公司黨委‘大興學習之風’的要求，求真務實辦好素質提升培訓班，積蓄人才力量，助力安全生產。”該礦選煤廠廠長鄭意川說。