12月21日，韓家灣煤炭公司工會開展班組長活動日+“勞模、工匠、金牌班組長”談安全分享會暨“一流安全班組”經驗交流會。公司黨委副書記、工會主席王波，機關相關業務人員，班組長代表等30餘人參加了會議。
“我們清晰界定獎懲依據、標準與流程，確保整個獎懲過程公開透明、公平公正，形成有效的激勵與約束機製……”
“我們采用‘班前查、班中控、班後清’的方式，明確當日目標計劃以及關鍵事項，精準把握班組實時工作進展情況。”
座談會上，受邀班組長、工匠、勞模結合自身經曆與工作實際，暢談班組日常建設與管理工作經驗，大家各抒己見，在分享中交流，碰撞出思維的火花。
王波向與會人員提出三點要求，一是要持續強化安全培訓教育。安全培訓絕非一勞永逸之事，必須常抓不懈且注重實效，班組長要依據班組的工作特性與職工的實際需求，有針對性地開展形式多樣的培訓活動，創新培訓方式方法。二是要嚴格落實安全管理製度。“沒有規矩，不成方圓”，現有的安全管理製度是經過長期實踐與經驗總結而製定的，是確保安全生產的有力武器，各位班組長務必帶領班組職工嚴格遵守規章製度，做到有章必循、違章必究。三是要大力培育班組安全文化。各班組要積極培育具有自身特色的安全文化，通過各類安全主題活動，營造濃厚的安全文化氛圍，讓安全成為每一位職工的自覺行動與內在需求，將班組安全文化與企業整體安全文化相融合，形成上下一心、共保安全的強大合力。
與會人員紛紛表示，要認真學習此次分享會中的優秀做法與寶貴經驗，積極借鑒在日常班組管理工作中，在學習中進步，在實踐中領悟。
公司工會將以此次分享會為契機，以更加堅定的決心、更加有力的舉措、更加務實的作風，切實抓好班組安全管理工作，為職工安全保駕護航，為公司高質量發展貢獻力量。(張研)
