“許多安全生產02manbetx.com 的發生，很大程度上是人的不安全行為造成的，一些‘雞毛蒜皮’的小事，往往會產生嚴重的後果。隻有做到管好 “小行為”，才能實現大安全。”這是12月份以來，老母坡煤業董事長秦小衛說時常強調的一句話。
行為安全是實現本質安全的重要體現，也是造成02manbetx.com 的根本原因，老母坡煤業針對年末生產任務繁重、職工思想活躍，以及職工在生產過程中時常存在的僥幸心理和‘看慣了、幹慣了’的片麵認識，把行為專項治理作為消滅零星02manbetx.com 、確保目標任務的重要抓手，完善製度、強化督查、嚴格考核，縱深開展了嚴肅認真的職工安全行為專項治理活動。
為使活動落到實處，老母坡煤業修訂完善行為治理10項製度，製訂“三違”界定標準和安全管理處罰條例、行為規範標準和行為治理考核標準及評分辦法，充分利用班前會、安全例會、行為治理專題會議學習行為治理活動相關文件，並成立專項督查小組推動行為治理走深走實。
“我們每周確定一個行為治理主題，規範井下作業行為、安全行為確認票、正確佩戴安全帽等安全細節。同時，組建安全督察員隊伍，鐵腕打擊作業過程中的不規範行為。”老母坡煤業安全副總經理王永波說。
為強化強化職工認識，老母坡煤業將近年來發生在身邊的02manbetx.com 彙編成冊，組織各單位每日班前會學習事故案例，親身經曆者現身說法，通過反思事故，增強職工的安全意識。並開展知識問答、安全行為隨手拍、“安全來找茬”等活動，把習慣性違章行為拍成微視頻，讓職工找出其中的違章行為。
“僅12月份開展安全警示教育6場，知識問答3場，參加職工600餘人次，收集安全行為隨手拍視頻52條......我們就是要通過大力宣傳，使“三違”行為成為‘過街老鼠，人人喊打’。以前，有些職工對我們安全督查的工作不理解，覺得我們就是要和大家過不去;現在，職工們對我們的誤解少了，支持多了。”老母坡煤業安檢部長李炳輝說。
為調動職工安全生產的積極性，促使其養成良好的安全習慣，老母坡煤業還推行了正向激勵政策，鼓勵職工在安全生產活動中能自覺抵製“三違”，用良好的安全行為，確保自身安全、他人安全、生產安全。並在職工開展了“行為之星”評選活動，按照打分排名進行獎罰。對基層表現突出的優秀班組長、優秀安全員、優秀義務安全員進行獎勵;每季度對實施生產現場環節的無違章人員進行獎勵。
“這次我當上了 ‘行為之星’，公司給我帶上大紅花拍了照片，還有獎勵。我覺得特別光榮。”當選 “行為之星”的綜采隊職工周超超說。
